下列关于信息资源管理方法的描述，正确的是（）
下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是（）。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
下列关于在Windows资源管理器中“查找”文件或文件夹的描述，正确的是（）
下列关于CGIS管理通信线路资源系统的服务器描述不正确的是（）。
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是（）。 ①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动 ②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动 ③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动 ④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例
企业信息资源管理都以营利为目的，而政府作为公共部门，目标则不像企业那样单一。下列关于政府信息资源管理目标的描述中，正确的是（）
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。
在战略管理中，以下关于战略管理的特点描述正确的是（）。
某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部环境十分不利的情况，企业通过收缩才能避免更大的损失，它是一种以退为进的战略。此时，该企业人力资源战略的重点描述正确的是（） ①解雇富余人员 ②做好剩余员工的管理工作 ③加大培训力度 ④控制人工成本总额
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
下列关于战略性薪酬的描述，正确的是（）。
下列关于网络操作系统的资源管理描述不正确的是（）。
下列关于战略管理的描述中正确的有（）。
关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是()。
下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是（）。
关于创新战略与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是（ ）
下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）
关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系，下列说法错误的是（）。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素；②组织战略主要是回答如何竞争的问题；③人力资源管理可能会导致组织战略的调整；④人力资源战略包括组织战略
增长型战略实施模式的特点是企业的领导者所考虑的是如何激励下层管理人员参与制定和实施战略的积极性和创造性，为企业增加效益而奋斗。下列关于增长型模式的描述哪项是不正确的？
◑关于客户关系管理的战略实施层次，下列说法正确的是( )。◑A. 处于最高层的是公司远景和战略◑B. 企业价值观和文化建设是企业的'指路灯'◑c. 基础信息系统是最低层次◑D. 人力资源管理属于企业文化建设◑E. 以上均对
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的描述，正确的是（)。A．职责等同于角色B．职责与角色
9、下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是
