如果一个竞争性厂商最后雇用的工人所创造的产值大于其雇用的全部工人的平均产值，它一定没有实现最大利润。
某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的工场工资率是15元/小时，如果工资率上升为20元/小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成()人。
当雇佣第7个工人时，产量增加10个单位，雇佣第8个单位时，产量增加8个单位，这种情况是（）
一个厂商能够以每小时10元雇用20个工人，但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到11元。如果它必须支付所有的工人相同的工资，则第21个工人的边际工资成本是（）
如果企业所雇佣的第一、第二和第三名工人分别导致总产量增加了24、18和9个单位，由此可知（）
如果一个完全竞争的厂商最后雇用的工人所创造的产值大于其雇用的全体工人的平均产值，它一定没有实现最大的利润。
对于厂商的一种观点是股东雇用经理，而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是（）
某企业的工人人数为8人时，其总产量为1600个；当工人人数为9人，其总产量为1900个，则该企业的边际产量是（）个。
某企业的工人人数为20人时，其总产量为300个；当工人人数为21人，其总产量为305个，则工人人数为21人时，该企业的边际产量是（）个，平均产量是（）个。
一个工厂雇用工人的工作时间从7000小时增加到8000小时，产量从140000蒲式耳增加到155000蒲式耳，则额外一小时的边际产量是（）
某企业的工人人数为8人时，其总产量为1600个；当工人人数为9人时，其总产量为1900个，则该企业的边际产量是（）个。
在集体协议中明确规定，工人在被雇主雇用之前，必须成为工会会员。实施这种工会保障制度的企业是（）
已知某企业雇佣熟练工人，非熟练工y人，日产量由二元函数决定。已知该企业雇佣熟练工20人，非熟练工50人，若增加熟练工1人，日产量大约会增加（）/ananas/latex/p/106783
ABC公司是一家制造公司，具有特定的高峰季节，即夏季和二月的最后两周。在此期间产量增加，公司需要租用额外的生产设备，并雇用更多的临时雇员。下面哪一种预算技术最适合该公司的需求？
一个完全竞争厂商在短期内运作，劳动是唯一的可变要素，其生产函数为： x=-L3+8L2+140L 其中x是日产量，L是工人人数。 (1)厂商组织合理生产所需的最低投入水平是多少？ (2)厂商组织合理生产的日劳动的最大投入量是多少？ (3)边际成本等于平均可变成本时的产量水平是多少？
近十年来，海达冰箱厂通过不断引进先进设备和技术，使得劳动生产率大为提高；即在单位时间里，较少的工人生产了较多的产品。以下哪项，如果为真，一定能支持上述结论？Ⅰ．和1991年相比，2000年海达冰箱厂的年利润增加了一倍，工人增加了10%。Ⅱ．和1991年相比，2000年海达冰箱厂的年产量增加了一倍，工人增加了100人。Ⅲ．和1991年相比，2000年海达冰箱厂的年产量增加了一倍，工人增加了10%。
一个竞争性的厂商，在其最后雇佣的那个工人所创造的产值大于其雇佣的全部工人的平均产值时，他肯定没有实现最大的利润。 ( )
某企业的雇员包括40位非熟练工人,90位半熟练工人与120位熟练工人。经实际考察后发现,目前非熟练工人每日边际实物产量为20单位,而半熟练工人及熟练工人每日边际实物产量分别为40单位和100单位。每人日工资率分别是:非熟练工人40元,半熟练工人60元,熟练工人100元。该企业目前的产量不变。在上述情形下你认为该企业的员工组合有无改革的必要？为什么？
资料：某服装厂生产的产品主要是秋冬装，大部分是手工制衣。由于生产季节性强，因此每年夏秋季的时候，企业便开始扩大生产量，增加工人，增加工时，提高工资。根据上述资料回答下列问题：该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。
有一个雇用10人做产品的工厂，月产量为1000件，每个价格为100元，材料及消耗品每个为30元，每月劳务费25000元、固定经费为15000元。现要将产量增加到2000件，工人增加为30人，问单位平均成本增加（）元。
【单选题】随着工人的人数不断增加，刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后，每增加一个人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明（）？
在工厂中的简单作业，当有人在场观察使，工人们的产量会有所增加，我们称其为（)。
某企业的工人为10人时.其总产量为2100个;当工人为12人时，其总产量为2400个。则当工人为12人时，该企业的边际产量是（）个，平均产量是（）个
某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的工人总人数为24000人,工人的市场工资率是15元/小时,如果工资率上升为20元/小时,则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成（）人
