组织、细胞的适应性改变有（）。
下列组织病理学改变中不属于表皮病变的是（）。
以下组织病理学改变中属于表皮病变的是()
下列哪项不属于组织的适应性改变（）
"通过改变人的认知过程、改变人的观念来纠正患者的适应不良情绪和适应不良行为"属于（）。
颈椎椎间盘组织退行性改变可能压迫到某些结构引起颈椎病，下列不属于这些结构的是（）。
改变剂型但不改变给药途径，以及增加新适应证的注册申请获得批准后不发给新药证书；但特殊剂型除外，属于特殊剂型的是（）
人才柔性引进：指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的非本地户籍人才的人才引进方式。 下列属于人才柔性引进的是：
个体与群体不断接受新的经验、改变自己的行为方式，以适应客观环境的变化。属于人类行为适应形式的（）
下列哪些选项属于组织的适应性改变？（）
组织可以适应环境，但是不能改变环境。
企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整
当组织的技术层次改变或组织结构改变时，（）将不容易适应。
相互适应取向指的是把课程实施过程看成是（）与（）在课程目标、内容、方法、组织模式各方面相互调整、改变与适应的过程。
课程实施的创生取向认为，课程实施过程是课程变革计划与班级或学校实践情境在课程目标、内容、方法、组织模式诸方面相互调整、改变与适应的过程。
在物流系统发生调整和改变的过程中，由于运输组织发生变化，运输成本的变动不能够调节和控制，难以适应这种系统性的变化。
课程实施是变革方案与班级或学校实际情境在课程目标、内容、方法、组织等方面相互调整、改变与适应的过程，这种观点属于课程实施的（ ）。
当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字，以下理解准确的是：
5、肾小球血管口经可随动脉压变化而产生适应性改变以保持肾血流量的恒定，属于
领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效领导的组织中，组织适应环境的能力也比较强。()此题为判断题(对，错)。
（)是指组织根据外部环境和内部情况的变化，及时地改变自己的内在结构，以适应客观发展的需要。
为适应社会治理需要，目前已经放开了社会组织审批。一些社会组织不需要审批只需到民政部门登记就可以成立。下列选项不属于的是()。
20、支气管粘膜上皮出现鳞状上皮化生，属于适应性改变。
组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是（）
