企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、()、互补增值原理、()、激励强化原理和()。

A . A、专业化原理 B . B、要素有用原理 C . C、动态适应原理 D . D、规范化原理 E . E、公平竞争原理

时间:2022-10-10 13:54:44 所属题库:人力资源管理考试题库

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