职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。
职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。
会计软件运行所需要的软件环境是指（ ）。
系统软件是指那些保障计算机系统正常运行的系统基础环境软件，还有哪些用来开发新的应用程序的系统基本工具软件。下面（）是系统软件。
（）是指出版社按照社会主义出版工作的总体要求，依据外部环境和自身条件，确定发展目标、工作方针，进行资源配置、市场开发，确立运行的体制和机制等，以取得效益的活动。
微气候又称生产环境的气候条件，是指生产环境局部的气温、湿度、气流速度以及工作现场中（）。
会计软件运行所需要的软件环境是指（）。
广义的领导环境是指领导者的工作环境各种因素、条件的总和及其发展态势。
工作条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境、（）和工作时间的总和。
计算机使用环境是指计算机对其工作的物理环境方面的要求。一般的微型计算机对工作环境没有特殊的要求，通常在办公室条件下就能使用。
（）是指在一定生产技术、组织、环境条件下，为生产一定数量的合格产品或完成一定数量的工作任务所必须消耗的各类物资的数量标准。
工作环境的对象是指工作时所处一组条件，可以是物理的，社会的，心理的和环境因素。
()是指根据项目管理的发展，目标和内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制订相应的政策、计划和控制措施，使人力资源达到需要平衡的一系列工作和过程。
（）是指以构成人类生存空间为目的的设计，是对生活和工作环境所必需的各种条件进行综合规划设计的过程。
劳动卫生与职业病防治工作的（）级预防是指采用新工艺、改进生产过程等方法，从总体规划等方面采取措施，改善劳动条件，保护生产环境。
环境标准，是指国家根据人体健康生态平衡，社会经济发展对环境结构、状态的要求，在综合考虑本国自然环境特征、科技水平和经济条件的基础上，对环境要素间的配比、布局和各环境要素的组成以及进行环保工作的某些技术要求加以限定的规范。下列规定中不属于环境标准的是（）。
网络可靠性：主要是指构成系统的网络、硬件、软件无故障，无差错，能够在规定的条件下和时间内完成规定的功能，主要包括硬件可靠性、软件可靠性、人员可靠性和环境可靠性等。
所谓结构的耐久性是指结构在规定的工作环境中，在预期的使用年限内，在正常维护条件下不需进行大修就能完成预定功能的能力。
养生环境，是指空气、水源、阳光、土地、植被、住宅、社会人文等因素综合起来，所形成的有利于人类生活、工作、学习的外部条件。
绩效是指员工在一定环境与条件下完成某一任务所表现出的工作行为和所取得的工作结果，体现了员工履行工作职责的程度。
软件体系设计是指提出系统开发和运行所需的软件环境，包括：（)。
人才环境是人才资源聚集的关键所在，既包括城市自身的经济社会环境，也包含各类人才政策制度等软件条件，集中体现在（)。
软件运行环境，广义上说，是一个软件运行所要求的各种条件，包括_______环境和硬件环境。
（)是指影响人才竞争力发展的无形的软件条件，主要包括体制、法律、政策和人文环境等，具体体现在区域的文化底蕴，市场环境和法律政策体系等。
