网点装饰管理领导小组成员由（）行政管理部、计划财务部、银行卡部、信息科技部、保卫部、监察部、会计管理部等部门组成
网点综合营销团队是在综合性网点内组建的、负责（）的常态化、任务型团队
网点综合营销团队是在（）内组建的、负责客户维护、营销和标准化产品销售的常态化、任务型团队
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，以下对网点负责人在营销团队中的角色定位，描述正确的有（）。
以下哪一项人员的主要职责是根据上级行社和上级领导的决策意图，确定网点的战略目标，带领团队向着这个目标行动并达成目的？（）
领导是对一个组织起来的集体为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程，这一表述由以下哪些要素组成。（）
消防灭火救援指挥部由（）领导为主，有关单位领导和工程技术人员共同组成，在原当地公安消防部队灭火救援指挥部的基础上组建。
手工开立的超过等值（）万元（含）人民币（或等值外币）以上的存款证明书，需要由网点分管行长或以上领导审批。
支行长定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。
各银行营业网点应根据实际情况组建服务突发事件应急处理团队，（）为本机构服务突发事件应急处理的第一责任人。
根据银行网点组建大堂服务团队的工作要求，网点应（）制定大堂经理岗位排班表。
领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息，激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的（）。
营业网点组建综合营销团队过程中，要建立有效的上下联动营销工作机制，确保网点客户的信贷、个性化产品定制等需求均能得到满足，做到（）。
网点营销团队由以下（）岗位人员组成。
大堂经理定位是营业网点的资源调配者、服务组织者和团队领导者。
网点实行集体领导、科学管理、民主决策。每应召开班子成员碰头会，研究经营任务落实、重点客户营销、风险防控分析、员工行为排查、绩效管理等重点工作。（）
个人或团队每年度持续表现网点服务精神并且得到上级领导肯定，便可获得卓越服务的荣誉。原则上，卓越级表扬面向全体员工，但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的15%。（）
综合营销团队的组建，各行应充分开展调研，分析辖属营业网点的实际情况，优先在（）的综合性网点组建综合营销团队。
（）定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。
个人或团队每年度持续表现网点服务文化并且得到上级领导肯定，便可获得卓越服务的荣誉。原则上，卓越级表扬面向全体员工．但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的5％。（）
核心型创业团队的组建通常源于团队领导的招募活动，因此团队领导拥有较大的控制权限。
领导班子议事决策，必须坚持（）的原则，并以会议表决形式体现领导班子集体意志
远程授权业务涉及的特殊事项，应履行特别审批手续，须由网点营运经理逐级上报至分行分管行领导，由分行分管行领导审批;属于总行审批权限的，还须经总行相关业务部门批准。（)
银行网点应根据实际情况组建服务突发事件应急处理团队，（)为服务突发事件应急处理的第一责任人。
