人力资源需求大于供求时的平衡方法除了延长工作时间、培训员工、外部招聘录用新员工、采用新技术外还可以()
用于评价企业绩效的平衡型评分卡的思想是,除了考虑经营价值增值外,还应该考虑顾客价值增值和员工价值增值。
含水量多少除了原料本身的因素外,还取决于外部水分的适当加入。
()直接反映出一个企业的标准素质以及这个企业员工的精神风貌。
观察的内容及其结论究竟如何,除了取决于观察对象的()和观察者感觉器官的感知能力外,也取决于观察者的()。
充分发挥非政府组织和社会力量在公共危机管理中的作用,除了取决于公共管理机构特别是政府的组织动员能力外,还取决于()以及国民的综合素质。
在采用经济评价法对企业的技术开发进行评价时,课题收益率的大小除了与课题预计收益额和预计开发费用有关外,还取决于()
绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外,还可以帮助企业确定并维持员工的()。
服务企业的服务能力主要取决于时间、员工、设备和设施等四个要素,但是要使这四个要素作为一个整体发挥作用,还有赖于企业的管理水平。
影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员工贡献、员工职务外,还包括()。
现代市场营销企业取决于企业所有的管理人员,甚至每一位员工对待()的态度。
由于水银气压表的水银柱高度除了取决于大气压外,还取决于其他因素,特别是温度和重力。因此,必须规定标准状态。在国际气压表会议上规定了如下标准()。
一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位之外,还取决于()。
如果员工的数量不仅取决于业务量一个因素,而是取决于多个解释变景,那么就需要采用()。
电力电缆长期允许载流量除了与电缆本身的材料与结构有关外,还取决于电缆的敷设方式和周围环境。
哈佛大学教授迈克尔·波特认为,一个行业中的竞争,除了竞争对手外,还存在着五种基本的竞争力量,其中的购买者讨价还价的能力取决于()等因素。
企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外,还必须考虑个人因素,在这则材料中,我们可以看出,影响薪酬的员工个人因素与()
充塞系数除了与云和降水有关外,还取决于()和()有关。
绩效考核的目的除了解员工的工作进展外,还包括()。
在采用经济评价方法对企业的技术开发进行评价时,课题收益率的大小除了与课题预计收益额和预计开发费用有关外,还取决于()
培训人员的培训活动除了现场示范外,还必须通过语言来进行,因此培训效果的好坏在很大程度上取决于培训的()。
2、儿童的发展,除了受遗传、环境和教育等因素影响外,还取决于其自身的能动性。
电力电缆长期允许的载流量除了与本身的材料与结构有关外,还取决于电缆敷设方式和周围环境。()
时序电路的根本特征是它任意时刻的输出不仅取决于当时的输入,而且还取决于电路原来的状态。因此,除了时钟CP 外,没有输入变量的电路不是时序电路。