执行时间不是唯一的性能指标，但它是最普遍的性能表示形式。
工人与干部退休待遇，按期工龄长短，按月领取退休金，其标准一般为本人工资的（）。
2015年3月，公务员刘某因机构调整、健康状况以及30年工龄等因素，符合提前退休的条件，提前15个月退休。刘某当月领取最后一个月任职工资收入3400元，取得按照统一标准发放的一次性补偿60000元，则刘某当月应纳个人所得税（）。
工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（）、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是 （ ）。
员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（）
企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）
工资最普遍的唯一标准是工龄。
（）的文艺思想中，人性是一个基本概念：伟大的文学乃是基于固定的普遍的人性。文学发于人性，基于人性，亦止于人性。人性是测量文学的唯一标准。
一般而言，工龄工资的领取的年限最多不超过（）年。
（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。
按照公务员的职务、级别、工龄和实际贡献确定工资标准的工资制度是（）
计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
日本企业普遍采取“年功序列制”，为了减轻其弊端，企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例，增加按技术和能力支付的部分。
如果一个企业的工资和工龄呈现正相关,那短期想跳槽的员工是不愿意选择这样的企业工作的。()
普遍性是哲学理论方法的唯一评价标准。（）
推销人员的工资是由“职务工资+岗位工资+工龄工资”构成，属于（ ）奖励方式。
因接收单位的原因导致退役士兵不能按时上岗的，自开具安置信的次月起，由接收单位按照本单位同工龄职工月平均工资收入的标准，逐月发给其生活费。判断对错
设“入伍日期”为D型字段变量，“工资”为N型字段变量，表示工龄大于30，且工资在1200～1800之间的表达式是( )。
公务员工资包括职务工资、()、基础工资、工龄工资。
经公司提出，员工小李与公司协商一致解除劳动合同，小李的工龄为一年零5个月，公司应按（）个月工资的标准支付小李解除劳动合同的经济补偿金
工龄工资是对员工长期为企业服务所给予的一种补偿。本企业工作每满一年可得工龄工资8元/月；10元/月；工龄工资实行累进计算，于每年1月份调整（）
在Excel数据库中，如B2：B10区域中是某单位职工的工龄，C2：C10区域中是职工的工资，求工龄大于5年的职工工资之和，应使用公式（）
