黄某与所在单位发生了劳动争议，2014年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，黄某对裁决不服，2014年4月5日向法院提出上诉，法院会（）。
劳动者与用人单位因（）发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。
某银行员工因被所在机构辞退与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，但对仲裁裁决不服，则其应该自收到裁决书之日起（）日内，向人民法院起诉。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法（）
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应如何处理？
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷，属于（）争议。
事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在（）内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
单位之间、个人之间、个人与单位之间发生的林地所有权争议，由林地所在地县级人民政府依法处理。
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（）。
个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件，由争议土地所在地的（）国土资源行政主管部门调查处理。
第61题：甲地注册的建设单位与在乙地注册的施工单位在丙地签订了建设工程施工合同。合同规定：项目所在地为丁地， 若发生争议， 向丙地法院起诉。则该合同争议解决地的原则为（）。
在校学生勤工俭学、参加生产性实习见习与所在单位发生的纠纷；属于人民法院劳动争议案件受理范围。
关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
监察机关对本级党委管理的公职人员依法作出政务处分决定后，除依照本规定第十三条送达受处分人所在单位执行外，还应当根据受处分人的具体身份函告相应的()或者()等单位。
事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核;对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。
仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同履行地或用人单位所在地发生变化的，（)。
公职人员被开除的，自（），应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系
【判断题】在校学生勤工俭学、参加生产性实习见习与所在单位发生的纠纷；属于劳动争议案件受理范围。
在事业单位工作人员与其工作单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理（）
人事争议狭义上是指事业单位与工作人员之间因（)等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。
