上门收款岗岗位轮换主要采取更换服务对象的方式，其轮岗期限是1年。
上门服务人员轮岗期限为（）
为提高营业机构委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过（）年。
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
根据省联社2011年2月《关于开展四项制度执行情况大检查的通知》（赣农信联社办发[2011]25号），网点主任、副主任等二线人员多少年必须轮岗（或休假）一次（）前台柜员、信贷员等一线人员多少年必须轮岗（或休假）一次（）。
对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。
加强对柜员的轮岗工作要求，按一般原则，轮岗期限不超过（）年。
营业经理岗位轮换主要采取在跨机构轮岗的方式，其轮岗期限是2年。
柜员轮岗期限原则上不超过（）年；委派会计（授权经理）轮岗期限最长不超过（）年；其他人员轮岗期限最长不超过（）年。
《潍坊市农村信用社重要岗位人员岗位轮换实施细则》规定：在同一机构网点的柜员轮岗期限不超过（）年；会计主管轮岗期限不超过（）年。
空白重要凭证管理岗的轮岗期限是2年。
支行负责人轮岗期限最长不超过3年，委派会计轮岗期限最长不超过（）年，柜员轮岗期限最长不超过1年，轮岗率达到100%。
支行负责人轮岗期限最长不超过（）年，委派会计轮岗期限最长不超过2年，柜员轮岗期限最长不超过1年，轮岗率达到100%。
基层营业机构负责人轮岗期限最长部超过（）年，轮岗同时必须实施离任审计。
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。判断对错
对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经一级分行会计部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过（）年
临柜业务经办人员按一般原则轮岗期限不超过1年（)
建立关键岗位人员岗位轮换机制，营业网点关键岗位人员应采取轮岗措施。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为1年、2年、（)共五个档次。
客户经理的轮岗期限为（）年
二级支行营业主管的轮岗期限为（）年
柜员（公司、个人）的轮岗期限为（）年
关于上门服务人员任期满一年必须进行轮岗或强制性休假并进行离岗稽核。（)
自动柜员机清机加钞人员轮岗期限不得超过（）
根据《汉口银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》的规定,网点负责人的轮岗期限为（）年
