在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。
小企业发生的职工教育福利支出，不超过工资薪金总额（）的部分准予在企业所得税前扣除。
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
A企业2013年发生合理的工资、薪金支出1600万元，职工福利费240万元，职工教育经费60万元，拨缴工会经费40万元；2014年发生合理的工资、薪金支出2000万元，职工福利费240万元，职工教育经费32万元，拨缴工会经费50万元。下列根据企业所得税法规定的表述正确的有（ ）。
下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）。
小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。
甲公司2014年度税前会计利润为9900万元，所得税税率为25％。甲公司全年实发工资、薪金总额为1000万元，职工福利费为150万元。经查，甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分准予扣除；企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2014年的净利润为（）万元。
按照企业所得税法，企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分，准予扣除。
企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
企业为如下员工支付的报酬，应作为企业工资、薪金支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除的有（）。
下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）
请您作为税务师判断，纳税人发生的下列支出中，应作为工资薪金支出的是（）。
企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在企业所得税税前扣除。
根据企业所得税法律制度的规定，纳税人在计算应纳税所得额时，对发生的下列合理支出项目中，可以作为工资薪金支出在税前扣除的有（）。
企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金包括：（ ）。
注册税务师接受委托对某工业企业的企业所得税进行审核时，在进行企业实际发生工资薪金支出的审核时，以下项目中属于企业工资薪金支出项目的有()。
企业年底计提的年终奖，实际发放日在次年，按权责发生制原则属于上年的支出，年终企业所得税申报时应作为工资薪金支出在税前扣除。()
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分。
1.企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。（）
甲公司2017年度税前会计利润为7900万元，所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金总额为800万元，职工福利费为120万元。经查，甲公司当年营业外支出中有30万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除；企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2017年的净利润
