团队精神是指授权班组成员行驶基本工作单位职能，使小组成员共同承担职责相互支持，通过不断改进达到共同的目标。
（）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。
刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。
在世界银行集团中，主要通过向低收入国家的生产性企业提供无须政府担保的贷款和投资，鼓励国际私人资本流向发展中国家，支持当地资本市场的发展，以推动私营企业的成长，促进成员国经济发展的机构是（）。
有些成员表达不很清楚、具体，容易造成沟通障碍，这时领导者应协助成员更具体、更明确地提供信息，或表达意见，这种技术称为（）
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。
领导者必须让成员了解，期望别人改变、必须自己先改变，通过自己的改变可以去影响他人。另外，领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心，互相支持，鼓励他们坚定信心，增加（）。
（）是指一成员方在其他任何成员方境内通过提供服务的商业机构或其他专业机构而提供服务。
鼓励小组成员一起讨论小组规则，共同作出决定的领导者是哪种类型。（）
（）是把具有某一共同性问题的人聚集在一起，通过小组组员彼此之间提供的信息、建议、鼓励和感情上的支持，达到解决问题和成员改变的效果。
银行业金融机构应急领导小组由董事会和高管层授权并由高管人员任应急领导小组组长，各相关职能部门（包括但不限于风险管理部门、业务管理部门、信息科技管理部门和支持保障部门等）和一级分支机构的负责人为应急领导小组成员，其职责是（）。
鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（）
未按有关规定和授权，以办公会、少数人研究或者圈阅等形式，任免领导班子成员或主管人员的，给予有关责任人（）处分。
通过（）使组织成员的需要、愿望、欲望等得到满足，来引导他们以组织或领导者。
一成员的企业通过在另一成员境内设立附属企业或分支机构提供服务，这种服务贸易形式被称为（）。
领导班子成员或主管人员未经授权或征得上级行同意，向新闻媒体、社会公布中国农业银行（），造成严重后果的，给予记大过至开除处分。
对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）
支持和鼓励农民专业合作社（）以个人财产，对专业合作社或成员贷款提供连带责任担保。
管理方格图中，高任务――高关系的推销型领导提供不多的指导与支持。
指导是管理团队成员利用自身的知识、技能、经验向员工提供支持和帮助的一种管理活动。
“新产品或流程开发的团队成员脱离原工作，在项目领导指导下专门从事项目相关工作”，上述所描述的团队结构为（）
在领导生命周期理论中，领导者提供较少的指导或支持的领导方式是（）
10、领导者提供极少的指导或支持。符合哪一种领导方式？（）
