根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心的管理方式是()。
管理方格模式中，“9.1”型是任务型的领导方式。
管理方格图中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（）。
管理方格图中，5.5型对应的领导方式是（）
管理方格图中，9.9型对应的是（）领导方式。
在管理方格理论中，下列哪种选项属于任务型领导？（）
根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()
领导四分图理论：（）和（）：低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、（）型。
某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）
权变理论任务，低LPC型领导比较重视（）的完成，高LPC型领导比较重视（）。
在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为()。
管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架，并通过许多研究证据总结出(9，9)型管理者工作效果最佳的观点。（）
在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）
管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（）。
根据管理方格理论，任务型管理，领导者不关心生产，但非常关心人
管理方格图中，表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率和士气的领导类型是（）
管理方格图中,表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导者类型是( )
某企业多年来生产任务完成的一直不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（ ）
【单选题】某部门多年来生产任务完成得都很好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很紧张。请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型（)。
根据领导生命周期理论，高任务、高关系是最有效的领导方式。（ ）
管理方格图中，“9.9"定向型,表示所谓俱乐部式管理,重点在关心人，企业充满轻松友好的气氛，不大关心生产任务。（)
在赫塞和布兰查德的情境领导理论中，“低任务—高关系”属于（）的领导风格
推销方格中横坐标表明推销人员对销售的关心程度，纵坐标表示对顾客的关心程度。坐标值越大，表示产品程度越高。按照推销方格可将销售人员分为以下哪几种类型？（)A、无所谓型
管理方格图中,9.9型对应的领导方式是（）
