确定团队绩效考核维度的方法有（）。
（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()
五度评估是一个单向顺序关系，即前一个维度是后一个维度的基础，后面的维度是前一个维度的考核对象。此种说法：（）
绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
绩效考核的维度不包括：（）
为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是（）。
在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。 ①财务维度； ②客户维度； ③内部运营维度； ④学习与发展维度。
县域战机中普惠贷款客户新增的考核维度是（）
老客晋升战机中个人客户日均AUM新增的考核维度是（）
《积分制绩效考核办法 》中绩效考核表的考核维度包括：总结计划（）
新客登船战机中新客综合贡献提升的考核维度是（）
带训时教练的工时是（）
平衡计分卡的核心是通过（)个维度之间相互驱动实现企业业绩考核、业绩改进、战略管理的目标。
检查同一考核维度内的所有考核项目是否测评的是同一内容，如果测评的是同一内容，则说明考核量表的内部一致性高，即内在信度高，这描述的是()。
带训员的职责是什么（）
信用卡客户战机中全面关系客户渗透率的考核维度是（）
下沉系统的工作考核按照以下哪些维度？（)
晋升主管的四个维度考核内容分别是（）
逆考核考核倒三角工单评价维度包括（)。
车主客户战机中客户综合贡献新增的考核维度是（）
龙支付活跃个人客户的考核维度是指（）
资金协同战机中资金场景质效的考核维度是（）
KPI考核中，以下属于不服务质量范畴的维度是（）
