项目信息管理的目的是通过对项目信息传输的有效组织和控制，为项目的()提供服务。
有这样一个组织：总人数30人，在进行组织设计时，打算将该组织分为两个管理层，其中，最高管理层设一个管理岗位，最低管理层设两个管理岗位。那么按照简单分配人数的办法，该组织最低管理层次的每个管理岗位的管理幅度分别是()
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。扁平式组织结构的特点是（）。
（）是指商业银行对全行业务、客户和管理等重要信息进行集中存储、处理和维护，具备专用场所，为业务运营及管理提供信息科技支撑服务的组织。
组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司现在最大的组织规模为（）人。
信息技术革命给公共管理组织带来的突出影响是（）组织管理的层次，（）管理的幅度
某公司的组织结构如下： https://assets.asklib.com/psource/2015101709483929650.png 该公司销售部经理的管理幅度为（）。
管理信息系统是一个为管理服务的信息系统，它能够根据组织各管理层次和管理职能的需要，及时提供所需要的信息，为管理提供支持。上述体现管理信息系统的特点是（ ）。
管理信息系统必须能够根据组织各管理层次和管理职能的需要，及时提供所需要的信息，为管理提供支持，这体现的是管理信息系统是（ ）。
以下（）情况，组织可以适当扩大管理幅度。
广义地讲用来为组织各管理层提供管理和决策信息的集成化的人―机系统称为（）
绩效管理体系的目的之一就是为组织的各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息，这是指绩效管理的（）。
在组织管理的低层,一般管理幅度为
单选题：某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?组织层次有多少层? （ ）
下列什么因素可以使组织的管理幅度增加？（）
网络安全管理实践题库：外部信息安全管理组织中专家顾问组由权威第三方安全组织、信息安全专业厂商组成，在必要时，为单位、组织提供外部的技术支持。（）
会计是指在提高微观经济效益,加强经济管理而在企事业及其他经济组织范围内建立的一个以提供财务信息为主的经济信息系统。该系统包括()。
某公司的组织结构如下：<img src='https://img2.soutiyun.com/shangxueba/ask/17484001-17487000/17486737/2015101709483929650.png' />该公司销售部经理的管理幅度为（）。
◇2006 单选：以下（）情况下，组织可以适当扩大管理幅度
在绩效管理的目的中，为组织做出员工管理决策提供有效信息的是（)
坚持网上和网下相结合，依托党员教育管理信息化平台，开展党员信息管理、党组织活动指导管理、流动党员管理服务、发展党员管理和党费管理等业务应用，为党员提供在线学习培训、转接组织关系、参与党内事务和关怀帮扶等服务。（)
当组织的计划比较完善时，管理者可以放宽管理幅度（）
（)是建立体系的基础,其主要目的是了解组织的职业健康安全及其管理现状,为组织建立职业健康安全管理体系搜集信息并提供依据
