（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
在形成科学合理的薪酬等级结构后，应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如下偏差修正方式中正确的是（）
合理的装备结构应该是一个具有（）的装备结构。
理想的减肥方法应该包括有效的体育锻炼、合理的饮食结构及饮食习惯
一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。
组成领导班子的成员，应该具有合理的知识结构，即由不同的知识水平的人，按照一定的比例排列组合而成。一般而言，职能部门的领导者和中层、基层领导者应具有较多的管理知识和经验。
要想设计一个布局合理、结构协调、美观匀称的网页，在组织网页时应该利用（）
一个良好的基准组合应该具有的特征包括（）。
一个合理的行政组织结构，应该（）
一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（）
一个合理的薪酬结构应该做到（）。
一个合理的工资结构应该包括（）。
一个合理的工资结构应该包括()。
组织中管理人员应该营造公平合理的气氛，构建相对较合理的薪酬体系。
组织的薪酬结构要实现内部公平目标，应该具备的特征不包括（）
一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。
一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分
一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。
新的条件和背景下，教师素质，应该具有相应的科学精神与人文素养，具体表现为一个完善合理的素质结构。以下论述最正确的是（）
（）属于组合薪酬结构。
一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（ ）是固定薪酬部分。
一个合理的薪酬结构组合应该包括（ ）。
一个国家和地区合理的年龄结构应该是()型。
一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（ ）是固定薪酬部分。
