除了职务，下属在各方面明显优于领导者，虽然领导者有疑惑，没有完全按自己的想法行事。但因具体任务由下属完成，下属也自信有能力完成。领导者乐于让下属按自己的想法行事，这种权威和自信地不平衡属于（）。
小组领导者以“权威”、“专家”自居，将推动小组的主要责任寄托在自己身上的领导方式是（）
领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导。
综合调度室专业技术性强，但它对各专业调度室的业务领导没有绝对权威。（）
强化当代我国行政领导权威的灵魂是（）
权威接受理论认为，领导的基础是（）
在社会组织中，对于上级领导的权威应当采取的态度是（）
领导者的权威是（）的结果
领导权是来自正式的权威。
领导权力和权威的影响时限是一样的。
为了巩固领导者的权威，领导者的角色必须是稳定不变的。
领导权威由两部分构成，分别是（）
领导者个性张扬，下属对这样的领导唯唯诺诺，什么事都是领导者一个人说了算，没有质疑，缺乏质询，这种权威和自信的不平衡属于（）。
党是领导一切的。必须增强、( ),自觉维护党中央权威和集中统一领导。
领导体现的是依法任命的职权权威。
在领导行为理论中（ ）将领导方式分为专制—权威式、开明—权威型、协商型和参与型四种领导风格，并指出参与型领导方式是未来企业改革的方向。
坚持党的领导，首先是维护党中央权威。
坚持党的领导，首先是坚持()集中统一领导;维护党的权威，首先是维护()权威。
人们对领导者的职权没有一种合法化的认可，所以领导者只能应用强制手段去支配下属，其结果必然是消极的、被动的，被领导者只能被动服从，这指的是那种权威类型()。
党的十八届七中全会公报指出：“ 如果没有党中央权威和集中统一领导、没有严格的政治纪律和政治规矩、没有风清气正的良好政治生态，就会丧失创造力、凝聚力、战斗力，就会丧失执政基础和执政能力，就会严重脱离人民，就不可能担负起领导人民进行改革开放和社会主义建设的历史重任。”这一说法强调了()
有效领导的基础是 （)A 领导的权威B 领导的素质C 领导的能力D 领导的职位
领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断;下属没有机会参与决策;领导者安排一切工作内容、程序和方法;领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导()
制度需要人来执行，再好的制度，放在那里，放在文件柜等于没有制度，甚至比没有制度还要坏，破坏了制度的权威性。（）
在研究设计或实施过程中可能出现的任何分歧，必须经过社区领导和研究人员之间的协商。这个过程必须确保倾听所有的声音，并且没有受到具有更高权力或权威的社区成员或人群所施加的压力。（)
