企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。
权变理论的核心思想是，认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法。强调在管理中要根据组织所在的内外环境的变化而变化。针对不同于情况寻找不同的方案和方法。
权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是（）
权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
管理原理是具有普遍指导意义的结论，因此不用因时、因地、因事而变。（）
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这里强调的是（）
领导的权变理论强调，没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格，领导的有效性依赖于领导者（）。
法国学者德里达在批评福山的历史终结论时强调，无论美国还是欧共体都没有达到普遍国家的完善或自由民主的完善，不仅没有达到，甚至它们离这个理想还差得很远。
认为没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法的是（）
"权变理论是20世纪（）形成的一种企业管理理论，其主要观点为：没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业的，所谓最好的管理理论和方法，应该是根据特定时期、特定企业的内外环境和条件，权宜应变，灵活掌握。
管理实践者以及学者们都承认，任何一种组织结构并不能适用于所有的情况，也不存在一种普遍的最好的组织方式。因此，人们提出了组织结构设计的什么理论（）？
企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是( )的观点。
系统管理理论的核心思想是：认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法;强调在管理中要根据组织所处的内外环境的变化而随机应变，针对不同情况寻找不同的方案和方法。()
药学伦理学的普遍性表现在它适用于一切医药实践，没有国界，也无阶级性，是为全人类健康服务的，为世界上不同肤色、种族之人所普遍应用。()
社会合作学派认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。（)
数学(管理科学)学派认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。（)
哪个学派认为没有一成不变、普遍适用的最好的管理理论和方法？（）
（)不认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。
管理过程学派认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。（)
权变理论学派认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。（)
管理应该随机而变，并不存在普遍适用的最好的方法和技术。这是（）的观点
在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变，普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（）
【单选题】40.强调在管理中因地制宜，没有什么普遍适用的最好的技术和方法，该观点属于（)。
