认为没有一种理论、方法可“放之四海为皆准”这是领导权变理论。
（）认为没有一成不变的，“最好的”管理理论和方法。
权变理论的核心思想是，认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法。强调在管理中要根据组织所在的内外环境的变化而变化。针对不同于情况寻找不同的方案和方法。
权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是（）
权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
以下哪一项论述不属于权变理论学派的思想主张（）
下列选项中属于权变理论学派内容的是（）。
组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。
领导的权变理论强调，没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格，领导的有效性依赖于领导者（）。
涵盖权变理论的学派是（）。
认为没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法的是（）
"权变理论是20世纪（）形成的一种企业管理理论，其主要观点为：没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业的，所谓最好的管理理论和方法，应该是根据特定时期、特定企业的内外环境和条件，权宜应变，灵活掌握。
权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）
下列选项中属于权变理论学派内容的是（ ）。
系统学派权变理论的代表人物是（）
社会合作学派认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。（)
数学(管理科学)学派认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。（)
哪个学派认为没有一成不变、普遍适用的最好的管理理论和方法？（）
（)不认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。
管理过程学派认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。（)
强调目标管理的是权变理论学派的观点。（)
权变管理理论学派的代表人物是（）
在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变，普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（）
权变理论学派产生于（)。
