下列属于经济型薪酬的是（）。
员工的非经济性薪酬包括()。
非经济性薪酬
经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有()。
不属于财务性薪酬的是（）
下列属于非经济性薪酬的是（）。
在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。
下列属于直接经济薪酬的是（）。
薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）
员工的非经济性薪酬主要包括（）。
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）
下列选项中属于财务性薪酬的是（）
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。
员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
下列不属于非经济性薪酬的是()。
在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。
非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。
非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是()
下列属于非经济薪酬中工作特征的是（）
在薪酬的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是（)。
因为福利往往以非货币形式支付给员工，所以它属于非经济性薪酬。（)
下列哪项不属于直接经济薪酬（)？
薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，其中经济性薪酬可分为（）
属于间接经济性薪酬的是（）
