人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是（）。
自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为，影响自我效能感的因素有（ ）。
自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为，影响自我效能感的因素有（ ）。
人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断是（ ）。
某人已被确认为某病，而本人否认自己有病，此人角色行为的改变属于（）
心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：（）
自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，最早提出这一概念的是美国心理学家（）。
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
（）指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断。
"患者根本不认为自己有病，因而安然自得，对自己不关心，淡漠，反应迟钝"属于身体失认中的（）
李经理认为工作是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。
李经理认为工作努力是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。
人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是()。
美国学者（ ）认为现实生活中很少有完全的自主者或者完全的不自主者，我们只需改进自己某些方面的不足，就可以提升自主学习能力。
自我效能感理论指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断。这一概念最早由（）提出。
美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)
成就需要理论认为，对人们是否获得成就的需要、依附的需要、权力的需要的决定因素是（）
自我效能感指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为，影响自我效能感的因素有（）
患者精神症状消失，真正认识到自己有病，能透彻认识到哪些是病态表现，并认为需要治疗，属于（)
【判断题】双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素
电脑以其卓越的性能，可以代替人们完成复杂而繁重的某些工作。如两名美国科学家羽电脑做完了200亿个逻辑判断，终于证明了“四色定理”。这一事实说明（）
在考察历史创造者问题时,唯物主义历史观认为“人们自己创造自己的历史”,这一判断
