下列选项中，属于《中国邮政储蓄银行员工守则》中“遵章守纪，令行禁止”规定内容的有（）。
下列选项中，属于《中国邮政储蓄银行员工守则》规定的工作环境和氛围内容的有（）。
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。
下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）
下列选项中属于员工工作考评中的素质考评内容的是（）。
桑代克在早期的研究中提出了三条“主要学习律”。在以下的各选项中，并不属于这三条“主要学习律”的是（）
下列选项中，属于《中国邮政储蓄银行员工守则》规定的人际关系内容的是（）。
对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）
激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。
以下选项中属于企业激励员工方法的有()
现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）
以下选项不属于“成就激励”内容的是（）
下列选项中，属于《中国邮政储蓄银行员工守则》规定的职业纪律内容的有（）。
下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：（）
下列选项中，属于员工培训考核登记卡记录内容（）。
不属于员工四种重要的激励理论的选项（）
下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。
下列选项中，属于《中国邮政储蓄银行员工守则》规定的职业规范内容的有（）。
下列选项中，属于《中国邮政储蓄银行员工守则》规定的职业道德内容的有（）。
（）不属于单通道信息传输机制的特点。
以下不属于单通道信息传输机制的特点的是？
以下不属于单通道信息传输机制的作用的是？
下列哪一项不属于单通道信息传输机制的补充渠道？（）
下列选项中，不属于员工成长指标的内容是：（)。
