任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
单位保密工作机构应当每3个月对涉密部门负责人进行保密检查。（）
任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。
从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每（）个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测.
保密责任主体是单位法定代表人或主要负责人、分管保密工作负责人、其他负责人、涉密部门或项目负责人、涉密人员。（）
《干部教育培训工作条例》规定，（）党政领导干部应当每5年参加党校、行政学院、干部学院，以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。
一级保密资格单位涉密人员在100人（含）以上的，应当确定1名部门负责人担任保密工作机构负责人，配备1名专职保密工作人员。（）
人民银行各单位保密工作委员会负责涉密计算机系统和网络相关的第三方访问授权审批，各单位科技部门负责非涉密计算机系统和网络相关的第三方访问授权审批。
涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开，重要会议应当在内部场所召开。重要涉密会议举办部门应制定保密方案，并向单位保密工作机构备案，必要时保密工作机构应当派人监督和检查。（）
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。判断对错
【选择题】单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。（）
【选择题】机关、单位应当加强涉密信息系统的运行使用管理，指定专门机构或者人员负责运行维护、安全保密管理和安全审计，定期开展安全保密检查和风险评估。（）
【选择题】涉密办公自动化设备的报废应当拆除涉密部件上交保密工作机构，将剩余部分作报废处理。（）
【选择题】涉密人员要按照机关、单位组织人事部门和保密工作机构安排，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。（）
【选择题】涉密信息系统集成业务部门负责人对部门的保密管理负（）责任。
网络安全管理实践题库：涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。（）
【选择题】机关、单位应当根据保密工作需要设立保密工作机构或者指定人员专门负责保密工作。（）
【选择题】涉密会议、活动的保密管理应按照“谁主办、谁负责”的原则。涉密会议、活动的主单位应采取的保密措施包括（）。
【选择题】单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇？（）
根据《干部人事档案工作条例》的规定，组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构，每管理1000卷档案一般应当配备1名（）
组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构（以下简称干部人事档案工作机构），每管理1000卷档案一般应当配备（）名专职工作人员。（代理部提供）
从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每____个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检。
