用人单位有权与任何劳动者约定服务期和竞业限制条款吗？
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有（）
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定，该期限不得超过（）。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以将（ ）列为竞业限制人员。
用人单位向劳动者发放录用通知书，与签订三方协议，二者之间的顺序是怎样的？
根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以将（ ）列为竞业限制人员。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限不得超过( )。
竞业限制的人员可以适用于用人单位的所有人员。此题为判断题(对，错)。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位支付一定的经济补偿。（）
劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效。（）
根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同（）
用人单位可与单位的所有职员约定竞业限制。（）
签订竞业禁止协议书的劳动者在任职期间不得从事以下哪些行为（）。I．自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品II．自营与甲方同类的业务III．为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品IV．为他人经营与甲方同类的业务
