下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）。
“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。
甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将本期购入的价款为100万元（不含增值税）的外购商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退休人员职工薪酬。2015年度现金流量表中"支付给职工以及为职工支付的现金"项目的金额为（）万元。
住房公积金不属于职工薪酬。
企业发生的工会经费和职工教育经费支出不属于“应付职工薪酬”账户核算的范围。
下列不属于应付职工薪酬核算的内容的是（）
资产负债表中的应付职工薪酬项目，反映小企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等支付项目。
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金（）属于职工个人所有。
住房公积金不属于应付职工薪酬核算的范围。()
下列选项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）。
下列项目中不属于应付职工薪酬核算内容的是（）
下列各项中，不属于应付职工薪酬核算内容的是（）。
企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
住房公积金不属于职工薪酬核算的范围。( )
工会经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
企业会计准则中的职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，不包括住房公积金。()
甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将本期购入的价款为100万元（不含增值税）的外购商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退休人员职工薪酬。2015年度现金流量表中"支付给职工以
下列项目中，不属于企业职工薪酬核算内容的是（)。
下列各项中,属于应付职工薪酬核算范围的有()。
工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过职工“应付职工薪酬”科目核算。
企业的住房公积金也应纳入职工薪酬的核算范围（）
应付职工薪酬科目可设工资、奖金、津贴和补贴职工福利费社会保险费住房公积金非货币性福利等明细科目。（)
