企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化。
正确申请东风日产汽车金融贷款的流程简略描述为（）
东风日产汽车金融零售信贷产品中，首付最低为（）
欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。
企业文化以人为管理主体，以企业精神的共识为核心，以（）为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。
某企业2009年3月20日产成品A的实际盘存数量为220件。在2009年1月1日至2009年3月20日盘点时止，产成品A的完工数量为400件，销售发出数量为300件，可以确认该企业2008年12月31日产成品A的实际数量为（）
某被审计单位2008年3月20日产成品M的实际盘存数量为220件，2008年1月1日至2008年3月20日盘点时止，产成品M的完工数最为400件，销售发出数最为300件，可以确认该企业2007年12月31日产成品M的实际数量为。（）
企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（）
以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。
（）在企业中具有传播和解释企业文化的功能。
东风日产汽车金融有限公司是为东风日产客户及东风日产经销商提供金融服务的非银行金融机构，其股东方分别是（）。
东风日产二手车置换业务操作模式为（）
与其它汽车金融公司相比，东风日产汽车金融公司所执行的利率标准具有很强的竞争力，如通用金融的3年期利率为14.98%，东风日产汽车金融的同期利率为（）
某被审计单位2008年3月20日产成品M的实际盘存数量为220件，2008年1月1日至2008年3月20日盘点时止，产成品M的完工数量为400件，销售发出数量为300件，可以确认该企业2007年12月31日产成品M的实际数量为（）。
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。
建设统一的企业文化就是要以（）为基础，以（）为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。
某企业2004年3月20日产成品A的实际盘存数量为220件，2004年1月1日至2004年3月20日盘点时止，产成品A的完工数量为400件，销售发出数量为300件，可以确认该企业2003年12月31日产成品A的实际数量为（）。
美国西南航空公司以拥有“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化著称，成为该公司的重要资源，没有人可以明确地解释出形成这种文化的真实原因。该家航空公司具有竞争优势的资源是（ ）。
销售顾问协助客户申请东风日产汽车金融贷款，直到收到金融公司审批结果的流程描述为（）
根据每个客户的当前价值和客户长期价值，企业的所有客户可以分为四类，其中（）对企业最有价值，为企业创造的利润最多。（2.0分）
东风日产企业文化2.0的愿景是（）
东风日产2015年经销商大会在广州召开，大会安排了东风日产与合作伙伴（）的承诺环节，东风日产及经销商共同签署了承诺书
集团公司坚持以“文化为魂，品牌为王”为指导，以企业文化和品牌文化“两项”文化为引领（）
某企业2012年3月20日产成品A的实际盘存数量为220件。2012年1月1日至2012年3月20日盘点时止，产成品A的完工数量为400件，销售发出数量为300件。可以确认该企业2011年12月31日产成品A的实际数量为（）
