员工的在岗、请假、差旅、超区域外出等情况均可通过“考勤管理”模块进行查询和统计。
新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升，每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训，并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿，并创造机会鼓励员工晋升.此激励方式属于（）
入职不满三个月的新员工不得独立担任值班经理。
入职后结婚登记的正式员工（已转正的员工），可凭登记日期在（）的结婚登记证领取500元结婚礼金，夫妇同在公司的只能一方享受此待遇
新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。
焊接车间安全员正在对新入职的员工进行安全教育。上述情况适用于标准的（）条款
我行在岗员工可以为自已的父母办理开立个人银行账户业务。（)
与员工个人岗位、级别、入职时间、出勤情况等相关的薪酬项目可以用于二次分配（）
员工入职后，会自动在“五险一金管理”（）列表新增一条记录
录用前加强对员工从业经历、个人品行等方面的考察，通过大数据、电话调研、第三方机构等方式进行背景调查，全系透视入职员工。属于风险防控中的（）
基层员工入模培训分为三个阶段：入职培训、岗前理论培训、岗前实操训练（）
入职手续最迟须在员工入职后（）个自然日内完成
公司按每人每月（）元的标准为在岗员工以及符合条件的离岗病休员工建立个人门诊 医疗补助限额，每年根据公司经营状况，决定是否调整补助标准
员工入职后领取工靴，到第三个月离职情况，员工个人累计承担工靴费用的（）
员工入职后领取工靴，到第一年零三个月离职情况，员工个人累计承担工靴费用的（）
新员工入职后必须完成培训中心组织的入职集训，且考试合格，才具备转正的资格（）
为更好的掌握员工身体情况，入职时提交的体检报告最长有效期为（）
非编员工\合资合作的员工，入职后什么账号不会开通（）
对工作不满一年的员工（如当年度入职的员工或当年度离职的员工），当年年假天数根据在岗时长折算，折算后不足1整天的部分不计（）
运营内控副职督促员工、保安员在岗期间履行安全职责；发现可疑情况，按突发事件预案应对（）
新员工必须如实准确地提供以上材料和填写相关登记表并签字确认。公司保留审查新入职员工所提供个人资料的权利，如隐瞒真实情况，如：学历、工作经历、以往病史、在伊利的亲属关系等，将视为不符合录用条件。并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用（）
发现在岗员工擅自离岗、失踪时，首先应询问班组同事是否知晓去向，然后拨打员工电话询问情况，并（），第一时间向项目部（乘务部）报告情况
某企业对刚入职的新员工进行了为期半个月的免费培训，结果在培训结束后，许多新员工都跳槽了，转到其他单位工作了，这种情况属于（）
接单客服在“确认”员工入职后，员工信息在EHR系统（）界面消失，进入（）界面。
