企业15年3月成立，员工6月份入职，7月份怀孕将于2016年4月分娩，交纳生育保险不足一年，企业生育津贴该如何申请？
入职不满三个月的新员工不得独立担任值班经理。
入职后结婚登记的正式员工（已转正的员工），可凭登记日期在（）的结婚登记证领取500元结婚礼金，夫妇同在公司的只能一方享受此待遇
新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。
所有一年以上资深员工离职由用人单位和部门视情况进行面谈，面谈的比例不得低于多少？（）
已离职又应聘返回集团公司工作的员工，以最后一次入职时间为准计算工龄（）
员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对，错)。
依托EHR系统员工数据信息，将离职人员按职务、入职年限、年龄等进行分类汇总，重点围绕（）设立离职人员监控灰名单
员工的入职与离职需要谁来签字（）
员工入职后，会自动在“五险一金管理”（）列表新增一条记录
员工入职多久内离职比率最大（）
入职手续最迟须在员工入职后（）个自然日内完成
张三于9月1日入职，9月10日离职，系统会自动删除员工的待增员记录（）
经公司提出，员工小李与公司协商一致解除劳动合同，小李的工龄为一年零5个月，公司应按（）个月工资的标准支付小李解除劳动合同的经济补偿金
新员工离职率=当前月前12个月的工龄小于12个月离职员工人数/同一时期入职新员工的总人数*100%（）
员工入职后领取工靴，到第三个月离职情况，员工个人累计承担工靴费用的（）
员工入职后领取工靴，到第三个月仍在岗情况，员工个人累计承担工靴费用的（）
新员工入职后必须完成培训中心组织的入职集训，且考试合格，才具备转正的资格（）
非编员工\合资合作的员工，入职后什么账号不会开通（）
对工作不满一年的员工（如当年度入职的员工或当年度离职的员工），当年年假天数根据在岗时长折算，折算后不足1整天的部分不计（）
职能员工（含店秘）入职每满一年，月工资增加工龄补贴100元/月，（）封顶。营运手册-人力资源-部门制度-职能部门员工关怀管理制度
对于已经离职且想重新入职的人员一般不得录用。如特殊情况要重新录用的，须向（）申请通过后方可录用，其薪资待遇一律按照新员工对待
集团组级被动离职员工，离职三个月后可跨群录用。（)
接单客服在“确认”员工入职后，员工信息在EHR系统（）界面消失，进入（）界面。
