集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。（）
在选择决策方案过程中，必然要涉及道德标准问题。根据（），从事同一具体工作的人应被付给同样工资，在解雇决策中应当公平对待每一个人。
建筑企业的劳动工资统计，是（）的重要专业统计，涉及职工及其福利和报酬。
集体谈判决定工资
涉及企业重组、兼并等问题的谈判属于（）。
集体谈判：指贷方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。 下列属于集体谈判的是：
经济发展方式转变不仅涉及到经济增长问题，而且还涉及到（）问题。
“谈判活动需要解决的问题或谈判涉及的具体内容”称为（）
对较重大或谈判结果对一方或双方有重大影响的谈判，涉及一些长期悬而未决的问题时一般采用（）谈判方式。
在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）
凡是涉及党的路线、方针、政策的大事，重大工作任务的部署，干部的重要任免、调动和处理，群众利益方面的重要问题，以及上级领导机关规定应由党委集体决定的问题，应该根据情况分别提交（）集体讨论决定，而不得由个人专断。
企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有（）。
根据问题涉及的范围可以将谈判决策中遇到的问题分为（）
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如（）及其他一系列问题。
在涉及职工工资调整、劳动保护措施、职工奖惩办法等企业重大规章制度问题上。职工代表大会行使（）
以下哪些问题的造成，说明政府在一次分配中应当负有责任（）。 ①农民工工资长期被压低 ②行业收入差距过大 ③工资集体谈判没有发挥应有作用 ④劳动法律法规不落实 ⑤社会保障体系不健全
执行1976年商船最低标准公约需涉及的ILO公约内容包括（） Ⅰ．食品与膳食； Ⅱ．起居舱室； Ⅲ．高级船员适任证书； Ⅳ．海员遣返条款； Ⅴ．集体谈判。
社会文化不仅与幼儿园课程编制中涉及的“教什么”和_________等问题有关，而且在很大程度上影响着甚至决定着幼儿园课程编制中的“为什么教”的问题。
企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有()参加。
《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第五条用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当履行规定的决策程序和民主管理程序，并将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者（）
巡视检查的内容包括职代会各项决议、决定执行情况，企业工作报告落实情况，提案落实情况，厂务公开情况，集体合同履行情况，涉及职工切身利益事项执行情况和职工群众关心的热点问题等（）
“谈判活动需要解决的问题或谈判涉及的具体内容”指的是（）
集体协商（或集体谈判）的（），决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略
