简述饭店员工培训的基本方法
饭店职业培训的方式有哪些（）。
态度好坏关系到整个饭店的工作氛围，从而影响酒店的服务质量和收益，而态度培训是饭店培训中最难的。
饭店的发展培训主要针对（）。
饭店员工培训的内容一般可以划分为（）。
饭店员工培训工作的特点有哪些？
饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。
饭店招聘和培训工作的基础是（）
饭店员工培训的方法有（）
饭店常用的辅助培训手段有（）等。
饭店应采取人事部门培训与业务部门培训相结合、集中培训与岗上“传帮带”相结合的培训方法，原因是饭店员工（）。
培训对饭店的意义
客房部新员工岗前培训一般由饭店（）负责安排培训课程。
饭店培训种类主要有（）、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。
在饭店的培训中，不属于按培训的内容与性质分类的是（）
培训是饭店的一项持续不断的重要工作，饭店培训按培训的时间段分类也有很多种，其中作为部门培训重点的是（）。
对员工的培训，是饭店（）部门的重要工作。
饭店培训要坚持系统性，培训面向（）。
饭店员工培训的方法有（ ）。
饭店员工的培训按层次分为_________ 、_________ 、_________ 。
在饭店员工培训中，学习的效果有明显的阶段性变化，具体表现是()。
职前培训是饭店培训最基础、最重要的内容，入职培训的目的是（)。
在饭店一般培训中（）是最基本的培训方法
2015年年初，某饭店对员工进行了消防安全方面的培训。宾馆、饭店及其内设部门消防安全职责及消防培训内容不包括（）
