根据《民用航空安全检查工作手册》第225条，民航安检工作质量控制活动由民航安检质量监察岗位人员负责具体实施。民航安检质量监察岗位人员的选拔.培训要符合《民用航空安全检查工作手册》和民航局民航安检质量控制工作相关规定，以保证质量控制活动有效开展（）
民用机场管理机构和公共航空运输企业应当在民航安检机构设立独立的或者设置专职管理岗位，负责民航安检从业人员在职教育培训管理工作（）
对在职在岗民航安检员，民航安检机构应当不定期分析评估其思想动态、职业能力和岗位状态，确保其职业能力和工作状态符合要求。（)
内部考察活动是民航安检质量控制活动方式的有效补充。重大活动、()、人员岗位变更、流程变更时，民航安检机构应当组织对相关措施、运行进行验证，以发现存在的隐患和薄弱点，并提出改进或纠正措施。
民航安检机构专、兼职质控人员数量应当与本机构民航安检工作质量控制业务相适应。其中一线生产岗位100人（含)以上的，专职质控人员与一线生产岗位人员的比例不低于（)。
民航安检员职业能力无法达到岗位（)或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的，民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。
依照《民用航空安全检查手册》民航安检机构应当根据（）相关岗位（）要求，对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后，方可继续上岗。
民用机场管理机构和公共航空运输企业应当在民航安检机构设立独立的专门部门或者设置专职管理岗位，负责民航安检从业人员在职教育培训管理工作。（)
“管理岗位”是指民航安检机构中，在民航安检工作现场负责现场管理，以及从事行政党群、生产运营、计划统计、人事财务、技术设备、（)等各类专业性管理活动的岗位。
民航安检机构使用民航安全检查员从事民航安检工作应具备相应岗位民航安全检查员国家职业资格要求（)。
根据《民航安全检查工作手册》第6条，民航安检员应当按照民航安检岗位和民航安检岗位要求，具体实施岗位工作（）
民航安检机构设立单位应当根据国家和民航局、地方人民政府有关规定，为民航安全检查员提供相应的岗位补助、津贴、工种补助。（)
民航在用安检设备的技术参数应当由（）经过负责调试。未经批准，民航安检岗位工作人员不得擅自调整民航在用安检设备的技术参数
民航安检机构应当建立领导分级值班制度。民航安检机构（）应当现场值班，安检科队领导应当跟（带）班作业，各级领导按照职责权限，指挥、组织、协调、处理工作中的问题及应急管理
民用机场管理机构和公共航空运输企业应当在民航安检机构设立独立的专门部门或者设置专职管理岗位，负责民航安检从业人员在职教育培训管理工作。年旅客吞吐量()万人次以下的民用机场安检机构可以设立兼职管理岗位。
根据《民用航空安全检查工作手册》第233条，民航安检机构质控部门或者质控管理岗位应当定期组织对质量控制活动信息进行汇总，汇总分析活动每年不少于1次（）
根据《民用航空安全检查工作手册》第36条，民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位岗前教育培训大纲要求，对岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后，方可继续上岗（）
根据《民用航空安全检查工作手册》第225条，民航安检质量监察岗位人员的要符合《民用航空安全检查人员定员定额标准》和民航局民航安检质量控制工作相关规定，以保证质量控制活动有效开展（）
民航安检员应当落实岗位（），做到熟悉勤务（），明确自身任务，严格按照岗位职责开展勤务工作
民航安检机构设立单位应当根据国家和民航局、（）有关规定，为民航安全检查员提供相应的岗位补助、津贴和工种补助。--19
民航安检机构应当根据民航安检（）管理有关规定，组织实施本机构民航安检突发事件应急处置工作。（手册3）
民航安检机构应当对招录的民航安检员进行能力测评，确保其具备与所从事岗位工作相适应的（）、（）和
依照《民用航空安全检查手册》民航安检机构应当根据民航局有关规定，按季度组织或者参与本机构民航安检员劳动定员核算，向民航安检机构设立单位提出人员需求。（）
民航安检机构应当根据客货吞吐量和民航安检工作实际需要，科学合理设置内设部门，配置管理岗位，保证民航安检工作的有效管理和实施。（)
