根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。
凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
出于单位工作稳定性考虑，内部控制关键岗位工作人员应尽量保持不发生变动。
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。
办理同城票据交换的关键岗位不包括（）。
下列不属于关键岗位人员的是（）。
按根据《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）》湘建建[2010]109号文规定，工程项目经理部标准员的主要职责不包括（）。
入井（坑）人员和地面关键岗位人员安全（）内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。
人员岗位结构的关键指标不包括哪项（）
核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险，包括缺乏足够的后援／替代人员，相关信息缺乏共享和文档记录，缺乏岗位轮换机制等。
依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，业务运行人员轮换期限分为1年和（）。
生产人员包括公司直接从事运行、检修、安装、调试、施工、经营、后勤岗位工作的员工。（）
民用航空的专业人员在身体不适合履行岗位职责时，民航空管运行单位应当予及时予以调整工作岗位。
在加油卡系统中维护的充值优惠关键要素应由不相容岗位人员复核后生效。
岗位人员交接班时应对设备运行状况进行交接，内容包括：设备运转的异常情况，原有缺陷变化，运行参数的变化，故障及处理情况等。
第177题：劳务实名制管理中， 施工关键岗位人员包括（）。
关键岗位人员变更不需要填写关键岗位人员变更申请审批表，所涉及的文件、资料应及时归档（）
由应急组织的代表或关键岗位人员参加 的，按照应急预案及标准运行程序讨论紧急情况时应采取行动的演习活动是（）
依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，业务运行人员轮换期限分为（)。
根据酒店使用OA系统的岗位人员及审批流程关键审批节点角色，，委托授权用户对象包括但不局限于以下岗位人员（）
关键岗位人员应服从并积极配合岗位轮换和强制休假工作，对无正当理由不服从组织安排的人员要进行（）
脱硫系统停运后，运行人员可以离开岗位，不进行监视和检查。（)
