团体咨询过程中团体成员的投入程度要自愿。
在团体辅导活动计划实施中，哪个阶段的任务是加强成员之间的认识和沟通，使成员间建立起信任的关系（）
由各政党、社会团体制定的规定本组织宗旨、性质、任务、机构、成员的权利和义务等内部原则和事务的文书是（）。
团体咨询的成员必须是自愿参加者。
团体咨询中行为训练是通过领导者的（），和团体成员间（）实现的。
团体咨询中的特殊成员是指（）
在团体咨询的过渡阶段，团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和（）的一种方法。
在团体咨询的工作阶段，团体成员的反应不包括（）。
团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范，这是（）。
团体咨询的独特之处在于每个团体成员不仅可以得到团体（）及其其他成员的帮助，而且自己也可以成为助人的力量，为他人提供帮助。
当团体进行到一段时间后，成员的自我开发程度会加深扩大。有助于成员认同团体和相互认同，促进更多自我探索，自我了解，领导者适应时应用分享活动的层次是（）
其主要任务是促进成员间的互动，对团体目标与方向很少介入的团体称为（）
团体内的成员为了达到特定的任务而在一起工作所作出的努力程度属于（）
工作阶段团体领导者的主要任务是协助团体成员（）。
团体成员在团体心理咨询过程中表现出依恋感、珍惜感等情绪，此时的团体处在（）阶段。
在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）
简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。
团体咨询的成员可以来自个别咨询的来访者。
团体评估的方法除了行为计量法、标准化的心理测验、调查问卷外，还可以通过团体成员的（）、（）、领导者的工作日志、（）等方法来评估团体发展和效果。
团体咨询是指运用（）的知识和技能，由受过专业训练的团体领导者，通过专业的技能和方法，协助团体成员获得有关的信息，以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。
团体成员不固定，不断更迭，新成员有兴趣可以随时加入团体是（）
在团体咨询开始时，招募团体成员最常用且最便捷的方法是（）。
在团体咨询中，选择成员需要考虑的首要因素是他们的（）
在团体心理咨询中，确定团体规模应主要考虑的因素是团体咨询的评估方法。（)
