团体成过渡阶段，很大程度上决定团体将进入更高层次的条件使领导者能够接受并处理成员的（）
在团体辅导活动计划实施中，哪个阶段的任务是加强成员之间的认识和沟通，使成员间建立起信任的关系（）
团体咨询中行为训练是通过领导者的（），和团体成员间（）实现的。
在团体咨询的工作阶段，团体成员的反应不包括（）。
在（）阶段成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题。
焦点是团体目前正在发生的事，是工作者和成员在团体某一个阶段的关注点。
其主要任务是促进成员间的互动，对团体目标与方向很少介入的团体称为（）
团体规范是团体领导者制定的，不需要成员的参与。（）
当团体成员之间在沟通上产生矛盾，或者个别成员出现不遵守团体规范行为时，团体领导者要协助调解这些冲突、矛盾与纷争，以利于团体的良性发展，这就是团体领导者应扮演的角色之一的（）。
团体内的成员为了达到特定的任务而在一起工作所作出的努力程度属于（）
强捌在团体的协作过程中，有类似问题的成员聚在一起，相互协助发展有利于问题解决的团体工作模型是（）
团体工作阶段，成员开始有意义地探索个人的困扰，分担团队发展的（）
团体咨询成熟阶段主要任务是（）
分享此时此刻的经验感受，激发团体动力是团体创始阶段的工作任务。（）
团体评估的方法除了行为计量法、标准化的心理测验、调查问卷外，还可以通过团体成员的（）、（）、领导者的工作日志、（）等方法来评估团体发展和效果。
当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（）
团体咨询是指运用（）的知识和技能，由受过专业训练的团体领导者，通过专业的技能和方法，协助团体成员获得有关的信息，以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。
当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的()。
评估团体成员的兴趣和投入程度是团体咨询的中期任务之一。
简述结束阶段团体成员的任务。
下列团体发展的各阶段中，()时，团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务。
当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，网体即进人团体发展阶段的（）。
在社区工作中，有一种工作模式主要是要求社区工作者协助社区成员分析问题，发挥其自主性的工作过程，目的是提高他们及地区团体对社区的认同，鼓励他们通过自助和互助解决社区问题。这种工作模式是（）。
在团体协助过程中，有类似问题的成员聚在一起，相互协助发展有利于问题解决的工作技巧，这是指（)。
