进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。
可更新资源指经人类开发利用后，在相当长的时期内不可能再生的自然资源。根据上述定义，以下哪个选项不属于不可更新资源？（）
从开发和利用的角度来看，信息资源具备的特性包括（）
国标GB/T18710-2002《风电场风能资源评估方法》中规定，风功率密度等级达到（）级，认为风能资源较好，具备开发价值。
（）是指当前具体条件下，开发的电子商务网站是否具备必要的资源条件及其他运行条件。
项目开发过程中可以无限制地使用资源。
人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。
下列选项中，（）的企业，往往具有拟进入市场中已有企业所不具备的资源优势和经营模式，因而具有一定的竞争优势，有利于快速占领所进市场中的未充分开发的部分。
教诲是一种有目的、有计划、有组织的培养人的实践活动，对（）进行最优化的配置是教诲活动的基本要求。课程资源开发应着眼于学生的终身可持续发展，对可资利用的资源进行甄别、筛选、优先选取具备较大的育人价值，能使学生获得可持续发展能力的资源作为课程资源。
课程资源的开发与利用要尽可能用最少的开支和精力，达到最理想的效果。这体现了课程资源开发与利用的（）
通过资源需求的分析，可发现所编制的进度计划实现的可能性。若资源条件不具备，应（）。
人力资源开发所具备的新职能有（）
由于地球不可再生资源的总量有限，非再生矿物能源资源枯竭可能带来的危机，就必须将注意力转移到新的能源结构上，尽早探索、研究开发利用新能源资源。那么以下新能源中，到目前为止发展最为成熟的是（）。（）
地下水资源保护包括浅层地下水和深层承压水保护。不合理的浅层地下水资源开发利用可能引发相关的生态与环境问题中不包括（）。
编码知识无限扩展，隐性知识不可能完全编码。
可持续发展主张人类要尽可能少的开发和利用自然资源特别是不可再生自然资源。
房地产不可能无限发展下去,为此中国要()。
企业要求的CE0候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来，CE0的就任年龄就被限定在46～52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CE0的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。这段文字主要说明（）。
人力资源开发必须在开发客体或对象具有一定的人力资源数量或质量时，才有可能对他们进行有效的开发，这说明了（)
企业要求的CE0候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少干上10，年。 如此一来，CE0的就任年龄就被限定在46—52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CE0的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。
我国可能开发的水能资源占世界首位，截至2000年底已开发的水力发电量仅占65%，开发程度位居上游。（)
了解行业知识、应用计算机能力、数据分析能力、研究问题能力等是人力资源开发专员五角色理论中（）需要具备的能力。
168、人力资源管理人员要掌握如招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力，体现了业务知识的要求。
开发出颠覆性技术的“先行者”不一定总能从技术中获益，他们可能因为资源有限，难以真正应用技术，而错失良机。（)
