甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（）。
护理部每年对新护士进行岗前培训，并开展护理操作技能考核，这种质量控制手段属于（）
劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）
某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。若"按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合"属于目标管理步骤中的（）
若"按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合"属于目标管理步骤中的（）。甲医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。
血液净化护士需要经过（）的基本岗前培训和考核
某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的（）
国家安全生产监督管理总局令第74号规定，必须开展（）人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（）
承担预防接种的人员应当具备执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生资格，并经过（）组织的预防接种专业培训，考核合格后方可上岗。
企业必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
应急救援人员要通过培训考核证实能胜任所担任的应急任务，才能上岗。
若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的
甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（）
从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由（)所提出的。
依据《生产经营单位安全培训规定》，主要负责人需要接受专门的安全培训，经应急管理部门考核合格，取得安全资格证书方可任职的生产经营单位是（）
应急护士库成员在接到调配电话时要及时到位（当班人员10分钟内，当日休班人员30分钟内）（）
新入职护士试用期（）个月组织岗前培训考核，考核通过签订劳动合同
专科护士承担全院或继续教育的专科培训至少（）
电力建设企业（）至少组织一次应急培训，培训应编制大纲，进行考核，并建立培训档案
医院规定全院医务人员每年至少接受多少学时的院感相关培训（）
急诊护理要求护理人员为训练有素的专业急诊护士，经正规培训考核后持证上岗。（）
ＣＶＣ置管操作应由经过专业知识与技能培训、考核合格且有5年及以上临床工作经验的护士完成（）
