()是直接参与项目获取利益或其利益因项目的实施与完成而受到积极或消极影响的组织和个人,其会对项目的目标、结果和实施过程施加影响。
为了完成某个任务或达到某一目标,在制定行动计划或进行方案设计时,预测可能出现的障碍和结果,并相应地提出多种应变计划的一种方法是()。
领导,是指拥有一定权力和地位的个人或集团,为了实现预定的组织目标,通过自身的作用,指引和影响他人或组织,在一定条件下完成预定任务的行为过程。 下列所述不属于领导的一项是( )。
风险管理计划是完成风险管理目标和任务的具体安排和步骤,其制定的基础是()。
组织的计划都是根据组织的目标确定今后要实现或完成的任务,因而在管理领域内,任何组织的计划都具有未来性,又叫()
管理信息系统的目标是为了帮助管理者了解日常的业务,通过各种汇总分析报表对组织进行高效的控制、组织、计划和有效的决策,从而提高组织的效益。
由制定计划、实施计划、展示成果、评价成果四个环节构成,每一环节均由幼儿自己完成,教师只是为幼儿提供充分的准备和及时的帮助或指导。这一幼儿教学模式是()。
任何组织都是有目标的,任何组织都是为了实现其目标而存在的
个人财务规划是指个人或家庭根据其客观情况和财务资源及风险承受能力而制定的旨在实现人生各阶段目标的一系列互相协调的计划,包括()等。
为了帮助大庆戒毒,社会工作者与大庆制定服务计划目标时,再次谈到了他目前的生活处境和问题,如:没有工作,家庭关系紧张,缺乏亲戚朋友的帮助等,社会工作者这样做是为了()。
信息资源利用是信息资源开发的最终目标,任何信息资源开发的行为都是为了信息资源能够在其利用过程中产生()和()这个最终目标服务的。
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括() ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
()是指组织或个人为了达到预期目标而从若干个备选方案中选择合理方案的分析判断过程。
任何一个项目都是为实现组织或个人的某些既定目标服务的。()
()是指审计人员为了完成各项审计业务,达到预期的审计目标,在执行审计程序之前编制的工作计划。
教师为了保证教学达到预期目标,在教学的全过程中将教学活动本身作为意识对象,不断对其进行主动积极的计划、检查、评价、反馈、控制和调节的能力称为()
监理工程师来讲,其审查施工进度计划的主要目的是为了防止承包单位计划不当,以及为承包单位保证实现合同规定的进度目标提供帮助。强制地干预承包单位的进度安排,或支配施工中所需要劳动力、设备和材料,是()。
()是指注册会计师为了完成各项审计业务,达到预期的审计目标,在具体执行审计程序之前编制的工作计划。
资源是组织完成目标的基础和保障。资源规划是组织为了完成既定目标,确定资源的 ()和使用计划的规划。
()是指为了达成组织的目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为的过程。
个人养老保险计划可以根据客户期望的养老保障水平、 目前财务状况及未来预期, 结合对于投资风险的偏好程度, 制定合理的缴费水平和缴费期间, 帮助客户每年先确定需要优先储备的保险金, 然后再进行其他消费, 使得客户可以在不为未来老年财务状况担心的情况下尽情享受当下的生活, 这体现了个人养老保险计划的() 的功用。
性腺两天内器官或组织预期吸收剂量达到().任何情况下干预都是正当的。
质量方针和质量目标的建立为组织提供了关注的焦点。两者确定了预期的结果,并帮助组织利用其资源得到这些结果()
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。()