公务员职位分类的程序是什么？
职位分析的作用是什么？
九卿之中掌握宗庙祭祀的是什么职位（）。
各朝代三公分别是什么职位？
行政领导者职位的特点是什么？
腐败的官员视其公职活动如一种经营交换，他们寻求最大限度地扩大这一收益，因而职位变成了一个（）。
安全管理中采用的“职位轮换”或者“强制休假”办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为，属于（）控制措施。
在定量化的职位评价中，为了避免薪酬管理的困难和混乱，通常的做法是，将职位价值评估结果相近的职位归并组合成若干个等级，在确定薪酬等级数目时需要考虑的因素不包括（）
实施职位薪酬体系的条件是什么？
为了使扩大机能稳定运行，补偿绕组应调节到什么程度？
大型零售店、24小时店为了消减物流成本、扩大销售，大多已连接了POS和EDI系统，这体现物流的什么机能（）
设计职位评价系统，首要的步骤是确定职位评价的（），即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。
为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）
职位分类是指什么？
在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题
为了减轻抽油机的质量，扩大设备的使用范围，以及改善技术经济指标，国内外还研制了许多不同类型的什么抽油机？
什么是职位？职位和职责、任务、职位族以及职业生涯之间的关系是什么？
（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
为了扩大抗日根据地，1936年2月至5月，红一方面军以抗日先锋军的名义进行了什么？
职位分析的步骤是什么？每一步需要完成什么任务？
2．NLC化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主，耐顿公司是NLC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品，随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2 00 0年初始，分公司总经理把生产部门的经理和人力资源部门经理叫到办公室，商量在生产部门设立一个处理人事事务的职位，主要负责生产部与人力资源部的协调工作。最后，总经理说希望通过外部招聘
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是（) 。A.工作扩大化
1、薪酬调查的目的是为了了解处于特定行业、地理区域或职能类别的职位的外部薪酬水平。
在解决难题、突破瓶颈、扩大战果上，旗委组织部、旗扶贫办统筹梳理阶段性扶贫任务，按照“四个明确”的原则，即:“明确做什么、明确谁来做、明确标准、明确时限”是为了解决什么问题？（)
