从理论上说，客户满意的类型中当可感知效果超过期望值即Q1>>Q0，客户就会（）。
查尔斯・汉迪在1976年将文化类型从理论上分为四类，其中，任务（Task）导向型文化是指（）。
在风险管理理论中，通常将损失分为四类：即实质损失、额外费用损失、收入损失和（）。
每一社会制度的政治文化，从社会结构总体上看，都可以分为三个基本的部分，即（）.
从权力的性质上，一般将行政领导权力分为（）两大类型。
从发育状态上分类，企业文化包括（）类型。
查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，下列类型中属于该分类的有()
企业文化的重塑总体上可以分为两大类，即完善与充实企业文化内涵和（）。
企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（）
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化
有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。
英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为（）。
从理论上说，客户满意的类型中当可感知效果低于期望值即Q1
从理论上讲，所有的电信业务都可以分为四个阶段，即：导入、成长、成熟和衰退。（）
从理论上说，客户满意的类型中当可感知效果与期望值相等即Q1=Q0，客户就会（）。
美国学者迈尔斯在赫兹伯格的理论基础上把人分为两种类型，即（）。
从理论上讲，公司可以分为单一企业和（）两种。
勒温基于权力运用的领导风格类型理论将领导方式分为（）三种。
从理论上讲,公司可以分为单一企业和()两种。
根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪四个类型？
【多选题】从反应的类型和适应的程度来看，文化震惊大致上可分为：（）。
51、、GB150根据焊接接头在容器上的不同位置，即根据焊接接头所连接的两构件的结构类型以及由此确定的应力水平，将压力容器受压部位的焊接接头分为A、B、C、D四类。
查尔斯？汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类，包括（)。
1、1、根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪些类型？ A. 学习型文化 B. 参与型文化 C. 效果型文化 D. 秩序型文化
