麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）
麦克利兰的成就需要理论侧重于（）
麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。
根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）
马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。
美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质洋葱模型”，展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。（）
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。
麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。
下列哪个不是麦克利兰理论中人的高层次需要（）。
麦克利兰成就需要理论中的三种需要不包括（）。
麦克利兰(McClelland)提出的理论是（）
标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的（）
美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出“ ”理论，该理论把个体素质形象地描述为漂浮在洋面上的冰山。
麦克利兰的需求理论不包括（ ）
麦克利兰提出的人的“三种需求”不包括()。
麦克利兰的需要理论包括?（）
11、美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出“(__)”理论,该理论把个体素质形象地描述为漂浮在洋面上的冰山。
麦克利兰的咸就需要理论，侧重于（）。
麦克利兰提出了______理论。
根据美国心理学家麦克利兰提出的冰山理论，在冰山上面能够看到的是（）。（交流部提供）
戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种()。
麦克利兰在成就需要理论中强调的三种需要分别是：成就需要、依附需要和____
论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论
