编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。
编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
新员工人职培训的第二个目的是（）
美容院的考勤制度包括轮班制度、请假手续以及处罚条例等内容（）
集团大值班制度实施的目的和意义是（）
个人数据保护法的内容通常包括个人信息保护的法律目的、应当保护的个人信息的范围和（）
各单位生产管理范围内生产管理系统应用情况，包括（），系统基础数据和业务数据质量，系统配置信息情况，规章制度建立和执行情况、人员应用能力及培训考查情况等。
下列关于教育资助项目的陈述，错误的是（） ①指企业为提升员工职业技能和知识水平而向其提供的教育和培训的福利项目 ②该项目的设立完全是企业为了帮助员工个人的成长与发展 ③企业为员工提供的教育资助分为内部资助和外部资助两类 ④学位课程的学习也可能包含在资助范围 ⑤对于资助费用的管理有多种方式，通常不与学习结果挂钩
企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
在请假管理方面，培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、（），以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。
科技文件材料的归档，要以归档制度为基本依据，其内容主要包括：归档范围、（）、归档时间、（）和完备归档手续。
考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。
不履行请销假制度手续，未及时办理各种有薪假手续或手续不全，经核实确实已经请假的，属于（）问题。
（）负责现场环境管理工作的总体策划和部署，建立项目环境管理组织机构，制定相立制度和措施．组织培训，使各级人员明确环境保护的意义和责任。
根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》，学员参加培训期间不再承担所在单位的工作、会议、出国（境）考察等任务，如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。学员请假须向本单位提出书面申请，报主办部门批准，审批通过后向培训机构班主任提交书面请假条，不得口头或委托他人请假（）
人职培训内容中的公司制度、政策及工作基础知识培训，不包括（）。
对公司（）及以上进行全面系统培训，通过培训使其知道“双重预防体系”建设的目的和意义、体系建设的方法和要求、最终要达到的目标和收获
（）说明部分，主要阐明培训内容设置的意义，培训目的、任务和基本思想，培训教材的编选原则，培训教材的排列及培训方法的原则性建议等。
特殊和紧急情况下的请假可由（)决定补办手续。
单位应当建立健全安全生产教育培训制度，明确教育培训的意义和目的、种类和对象、内容和要求，编制培训大纲，选定培训教材，确定（)。
新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论等方面的教育，使他们自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。下列选项中员工岗前培训的作用不包括（）
干部脱产培训期间，因特殊情况确需请假的，无需履行审批手续（）
休假请假制度包括年休假、产假和生理假、病假、丧假（）
“职业介绍机构人职匹配”形式，包括的具体业务有：推荐岗位、用人推荐、委托培训。（)
