培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、（）和附录组成。
培训教师按教学计划在规定的时间内运用语言系统地向学员讲述教材，叙述事实材料，描述所讲对象，说明意义、任务和内容，并说明完成这些工作的操作步骤和所要达到的技术要求等的教学方法是（）。
劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。
调查问卷的说明信主要说明调查的目的、意义、选择方法以及填答说明等，它是调查问卷的主体，也是问卷设计的主要内容。
培训内容中考评人员培训内容公共知识部分要求以国家法律法规、政策、考评人员道德规范、工作守则等为主要内容。
培训课程教学大纲一般由说明部分和大纲本文两部分组成，大纲本文规定培训课程的主要内容以及教学方式方法。
培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，差异主要表现为提供了非规划的内容、内容缺失或不完整、培训内容错位或非标准化。导致这种差异的原因可能有（）。
在培训时可根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或多种配合使用。一般主要采用（）。
特种作业人员的培训考核内容，主要包括安全技术理论和实际操作技能两部分。
在学术论文中主要用以说明研究动机、目的和意义的部分，一般被称为（）。
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。引起对方注意一说明某种需要一阐明解决问题的途径一讲明改变不良行为的好处和不改变的遗憾是（）
培训管理的最主要目的是强化企业培训工作的（）。 ①成本有效性 ②战略一致性 ③内容丰富性 ④形式多样性
直接导入法是直接阐明学习目的和要求、各个重要部分的内容及教学程序的导入方法。直接导入法包括目的导入、作用导入、问题导入、（）等。
制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。
你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些？
一般新人进入公司以后需要先后经历创业说明会、职前教育、签约培训、在职训练等环节。这部分多是非制式课程，内容相对固定，形式相对稳定。
培训和考核的主要内容：起重理论知识、（）技术两大部分构成。
《生产管理培训生制度》的主要内容有：目的和原则、生产管理培训生的招聘、生产管理培训生职业发展通道、生产管理培训生薪酬标准、生产管理培训生的培养、生产管理培训生的关怀（）
在产生严重职业危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当阐明（)等内容。
培训计划的内容主要由如下几部分组成：培训目的、培训对象、培训课程安排和培训内容、培训形式、培训期限与时间安排、培训费用。（)
管理层培训的主要内容是针对职业健康安全管理体系的（），以及建立与实施职业健康安全管理体系的重要意义和作用。
培训课程的设置要承接培训说明书中的内容，课程的设置一般不超过5天，新员工培训等特殊培训项目以及经公司领导批准的项目除外（）
单位应当建立健全安全生产教育培训制度，明确教育培训的意义和目的、种类和对象、内容和要求，编制培训大纲，选定培训教材，确定（)。
培训计划的内容包括：培训目的、培训内容、培训对象、培训的课时数、（)等。
