企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的()原则。
公司在招聘中一般对年龄有所要求，本企业在招聘过程中，一般要求员工年龄年满（）岁以上。
物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。
企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。
企业在招聘员工时，都会要求员工填写一份简历，对于企业来说，这一过程属于（）
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则
特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。
员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。
根据银监会要求，员工招聘、人才引进须坚持（）。
员工招聘的外聘方式有多种渠道，主要包括（）。
旅游企业员工招聘的成效评估包括()。
企业在招聘员工的过程中，要遵循的原则包括()
员工招聘的基本标准包括下面的（）
酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。面试中常见的偏差包括()
外部招聘不包括员工推荐。（）
员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
企业对内的行为识别包括干部教育、员工招聘、员工培训、产品开发等。
企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）
员工招聘的来源可以包括( )
包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系等。
根据公司《员工内部招聘管理细则》规定，原则上内部招聘人员范围不包括（）
【多选题】员工招聘的要求包括（）。
公司招聘要求，男员工不得大于 50 周岁，女员工不得大于 45 周岁（）
