销售收入增长模式一般为阶梯性增长。（ ）
核心阶梯课程模式的特点有（）。
阶梯式过度模式
学习过程的阶梯模式把学习过程分为（）。
员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是（）
清晰的职业发展阶梯要求明确阶梯的（）。
以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()
职业生涯阶梯的主要模式是什么？
属于知识经济时代的职业生涯规划模式是（）
目前，组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是（）
根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（）
职业生涯阶梯中的中等长度的阶梯的等级是（）
以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。
职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）
职业生涯阶梯中的中等长度阶梯的等级是（）
员工职业生涯发展的途径有阶梯式发展和跳跃式发展。
职业生涯发展阶梯
纵观国内外组织职业生涯管理实践，主要有以下几种职业生涯阶梯模式（）
下列各项中，一般不属于阶梯式成本的有（）
根据职业生涯阶梯模式中的双重模式理论，可将职业生涯路线划分为（ ）。
需要营养治疗的患者通常采用5阶梯模式进行干预，当下一阶梯不能达到目标需要量（)3至5天时应上升一个阶梯。
24、目前常见的职业生涯发展阶梯模式有（)
多阶梯模式是属于职业生涯阶梯模式。()
螺旋模式职业生涯阶梯模式的有。()
