在税收对劳动供给的无差异分析中,当替代效应大于收入效应时,税收的净效应就表现为征税后个人选择更多的劳动而减少闲暇时间,此时,如果不断改变工资率,就可以得到一组预算线与无差异曲线的切点,将它们连接起来得到()。
假设劳动力供给曲线不变,在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡,下列对新的均衡点的表述正确的是()
企业对人力资源供给进行分析时,需要考虑内部劳动力市场情况,内部劳动力市场的可供给程度首先取决于()。
劳动力市场均衡的第二个意义表现在即使是同质的劳动力,在不同的地区和行业也会有工资差异。
画简图分析当劳动力需求不变时,劳动力供给变动如何在新条件下重新实现均衡?
在税收对劳动供给的无差异分析中,当替代效应小于收入效应时,税收的净效应就表现为征税后个人选择更多的闲暇而减少劳动时间,此时,如果不断改变工资率,就可以得到一组预算线与无差异曲线的切点,将它们连接起来得到()。
内部供给分析的对象是在组织按照以往方式吸引和遴选时,计划从外部加入组织的劳动力。()
劳动力市场存在着工会对劳动力供给的一定程度的垄断是新古典总供给曲线的基本假设。()
为了缓解我国高级技术工人短缺的现象,我国鼓励相关人才从事技术工人的工作,促使大家消除“重文凭,轻技能”的观念,这反映在劳动力供给曲线和劳动力市场均衡上上是()(假设其他因素不变)
效率工资理论最重要的一个假设是,员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系()
新古典总供给曲线的基本假设包括劳动者存在“货币幻觉”。()
对劳动力供给的基本分析,是建立在()的经济决策分析基础之上。
假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平,那么,劳动需求量()劳动供给量,并且()失业。
在劳动力供给假设中,劳动者追求收入最大化。
劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时,有可能是充分就业,也可能不是充分就业。
在短期劳动力供给分析中,一般假定人口规模是一定的,劳动力资源数量是不变的。
劳动供给和需求均可立即对工资率的变化作出反应是新古典总供给曲线的基本假设。()
“同质劳动”一直是古典学派的经典假设。()
古典学派的经典假设是“同质劳动”。()
在分析劳动供给时,闲暇的成本是:
在分析劳动供给时,闲暇的成本是:
在劳动供给的两产品分析法中,闲暇是指( )。
在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,可能出现的情况是()
假设劳动者每天的时间资源24小时用T表示,24小时中提供劳动的时间用W表示,自留自用的时间即闲暇用L表示,劳动的单位价格即工资率用R表示,劳动的收入用Y表示,劳动者从劳动收入和闲暇中获得的总效用函数为:U=48L+LY-L<sup>2</sup>,试求劳动供给曲线,并证明:①当R=0时,他完全不劳动;②劳动供给W随R上升而增加;③不管工资率R有多高,劳动时间W不超过12小时。