学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。
职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
（）是个人职业活动的起点，也是个人职业活动的基础。
设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。
影响员工职业发展的个人因素包括（）。
影响职业发展管理的因素中，个人因素不包括（）。
任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业危害防护条件的单位和个人。
职业兴趣是一个人探究某种职业或者从事某种职业活动所表现出来的（），它使个人对某种职业给予优先的注意，并且有向往的情感。
个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心，通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展，达到“双赢”。
一个人如果没有一定的职业道德，没有一技之长，个人的职业生涯的开展、生存和发展就会遇得到很大的困难。
职业道德和个人的职业发展没有必然的联系（）
职业生涯是指一个人（）职业历程，即一个人一生（）、（）的变迁及（）的实现过程。
关于职业形象与个人职业发展的关系，错误的是（ ）。
个人的人生规划需要根据什么的发展需要和个人发展的志向,对自己未来的发展道路作出规划和设计?()
个人所处职业发展阶段都包括（ ）
人生规划是个人根据（）发展的需要和个人发展的志向，对自己未来的发展道路作出规划和设计。
每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：（ ）。
职业指导是为个人选择恰当职业，保持个人可持续发展，为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务，其产生和发展的现实需要是（）
()是指个人对自己的职业发展做出主动的.自觉的设计和计划，并且根据社会的变化.职业领域的变化.家庭的变化.个人的变化而做出相应的调整。
【单选题】个人的人生规划需要根据（）的发展需要和个人发展的志向，对自己未来的发展道路作出规划和设计。
影响职业发展管理的个人因素有（)。
为规范职业年金个人账户管理，《人力资源社会保障部办公厅关于规范职业年金个人账户管理若干问题的通知》（人社厅发〔2020〕63号)指出，职业年金个人账户实行（)管理。
