在采用成本加酬金合同时，()合同价形式，可以促使承包商降低成本，缩短工期、而且目标成本随着设计的进展而加以调整，承发包双方都不不承担太大风险。
A . A、成本加定百分比酬金
B . B、成本加固定金额
C . C、成本加奖罚
D . D、最高限额加固定最大酬金
相似题目
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对于不同的承包合同计价形式，工程招标时对设计深度要求也不一样，成本加酬金合同( )进行招标。
A . 只能在方案设计阶段
B . 只能在初步设计阶段
C . 只能在施工图设计阶段
D . 可以在设计的各个阶段
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成本加浮动酬金合同，对承发包双方风险都小，又能促使承包商关心降低成本和缩短工期，但是估算预期成本较难。
A . 正确
B . 错误
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某工程实行施工总承包管理模式，在签订成本加酬金合同时，业主和施工总承包单位应在合同中明确向承包商支付酬金的条款，其具体内容包括()。
A . 成本超支限额
B . 工程量增加幅度
C . 支付时间
D . 支付金额百分比
E . 发生变更后酬金的调整方式
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施工合同按计价形式的不同分为总价合同、单价合同、成本加酬金合同，这三种合同按承包人所承担的风险大小顺序排列应该是（）。
A . 总价合同—单价合同—成本加酬金合同
B . 单价合同—总价合同—成本加酬金合同
C . 成本加酬金合同—总价合同—单价合同
D . 成本加酬金合同—单价合同—总价合同
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施工承包合同采用成本加酬金计价方式时，业主和承包商应注意（）。
A . 必须完整而明确地规定承包人工作
B . 必须有一个明确的如何向承包商支付酬金的条款，包括支付时间和金额百分比
C . 应该列出工程费用清单，要规定一套详细的工程现场有关的数据记录、信息存储甚至记账的格式和方法
D . 应该保留有关工程实际成本的发票或付款的账单，表明款额已经支付的记录或证明等，以便业主进行审核和结算
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某工程实行施工总承包管理模式，在签订成本加酬金合同时，业主和施工总承包单位应在合同中明确向承包商支付酬金的条款，具体内容包括（ ）。
A . 合同总价
B . 支付时间
C . 支付金额百分比
D . 发生变化后酬金的调整方式
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成本加酬金合同的形式有许多种，一般在（ ）时采用成本加固定比例费用合同。
A . 不能据以确定合同价格仅能制订一个估算指标
B . 工程初期很难描述工作范围和性质
C . 设计深度达到可以报总价的深度
D . 无法按常规编制招标文件招标
E . 工期紧迫
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承包合同计价形式的不同，工程招标时对设计深度要求也不一样，成本加酬金合同( )进行招标。
A . 必须在完成方案设计后
B . 必须在完成初步设计后
C . 必须在完成施工图设计后
D . 可以在设计各个阶段
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采用CM或PM模式时，合同的主要形式是成本加酬金合同。
A . 正确
B . 错误
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下列成本加酬金确定的合同价形式中有利于控制工程造价，并最大程度的鼓励承包人降低工程成本的是()
A . A、成本加固定百分比酬金确定的合同价
B . B、成本加固定金额酬金确定的合同价
C . C、成本加奖罚确定的合同价
D . D、最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价
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当采用最高限额成本加固定最大酬金合同价方式，如果实际成本在最低成本和报价成本之间，则承包商能得到（）。
A . 成本
B . 成本和酬金
C . 酬金
D . 最低成本和酬金
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某工程实行施工总承包管理模式，在签订成本加酬金合同时，业主和施工总承包单位应在合同中明确向承包商支付酬金的条款，其具体内容包括（）。
A . 成本超支限额
B . 工程量增加幅度
C . 支付时间
D . 支付金额百分比
E . 发生变更后酬金的调整方式
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当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时，若承包商的实际成本没有超过最低成本，则承包商的报酬为（）。
A . 实际成本+酬金
B . 实际成本+酬金+与业主分享的节约额
C . 实际成本
D . 最高限额成本
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承包合同计价形式的不同，工程招标时对设计深度要求也不一样，成本加酬金合同（）进行招标。
A . 必须在完成方案设计后
B . 必须在完成初步设计后
C . 必须在完成施工图设计后
D . 可以在设计各个阶段
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下列成本加酬金确定的合同价形式中有利于控制工程造价，并最大程度的鼓励承包人降低工程成本的是
A . A、成本加固定百分比酬金确定的合同价
B . B、成本加固定金额酬金确定的合同价
C . C、成本加奖罚确定的合同价
D . D、最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价
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在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度的降低工程成本，最好采用()确定的合同价。
A . 最高限额成本加固定最大酬金
B . 成本加固定百分比酬金
C . 成本加固定金额
D . 成本加奖罚
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采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（）。
A . 实际成本在预期成本和报价成本之间
B . 实际工程成本在报价成本和限额成本之间
C . 实际工程成本超过限额成本
D . 实际成本低于预期成本
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成本加固定酬金合同，不能鼓励承包商关心降低成本，所以现在很少被采用。
A . 正确
B . 错误
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第210题：某工程实行施工总承包管理模式，在签订成本加酬金合同时，业主和施工总承包单位应在合同中明确向承包商支付酬金的条款，其具体内容包括（）。[2020]
A：成本超支限额
B：工程量增加幅度
C：支付时间
D：支付金额百分比
E：发生变更后酬金的调整方式
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第407题：承包合同计价形式的不同， 工程招标时对设计深度要求也不一样， 成本加酬金合同（）进行招标。
A：必须在完成方案设计后
B：必须在完成初步设计后
C：必须在完成施工图设计后
D：可以在设计各个阶段
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采用最高限额成本加固定最大酬金合同,承包方所得酬金可能出现以下几种结果()。
A．当实际成本没有超过最低成本时,承包方花费的成本费用与应得酬金等都可得到发包方的支付,并与发包方分享节约的利润
B．实际成本在最低成本与报价成本之间,承包方只有成本和酬金可以得到支付
C．如果实际成本在报价成本与最高限额成本之间,则只有全部成本可以得到支付
D．实际成本超过最高限额成本,则超过部分,发包方不予支付
E．实际成本超过最高限额成本,承包方只能获得报价成本,并且还应予以罚款
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在采用成本加酬金合同价时,为了有效控制工程造价,可采用（)形式.
A．成本加固定百分比酬金
B．成本加固定金额酬金
C．成本加最低酬金
D．最高限额成本加固定最大酬金
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CM承包模式非代理型合同采用成本加酬金形式，而代理型合同采用保证最大工程费用加酬金的合同形式。（)
是
否
