服务个性化是二十一世纪酒店业成功的关键。个性化的服务是一种（）的服务，所以它更以来一一个号的组织气氛和酒店文化。
企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫。（）
能量释放理论认为，造成事故的直接原因是意外释放能量或危险材料，而不安全行为或不安全状态则仅仅是事故发生的一种征兆；预防事故的重点应放在限制能量和防止能量逸散等方面。
使用劳动保护用品是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康，预防工伤事故和各种职业毒害所采取的一种防护性主要措施。
文化是一种不知不觉的力量，它是对精神的超强的控制力，甚至有类宗教的意义。
动感地带是中国移动针对（）人士推出的一种“突出年轻人个性化追求，拥有更多个性化空间”的预付费品牌，该品牌代表着一种（）、（）、（）的流行文化。
劳动保护用品是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康，预防工伤事故和各种职业毒害所采的一种（）辅助措施。
文化活动是一种精神性与心灵性的活动，它具有（）而个性化、（）而又传承积淀的特点。
企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫（）。
本质安全管理是一种基于“本质安全”理念的安全管理模式，重视企业安全管理对象“固有安全能力”的保持和提升，着眼于提升企业事故预防能力建设，强调对事故的“（）”和“超前预防”，是适合于发电企业应用的先进的安全管理模式和方法。
所谓高雅文化的“个性化创作” 指的是一种作家个人化的创作。
自媒体是一种平民化、社群化、个性化、随性化、自发传播的一种特别的媒体方式。
文化活动是一种精神性与（）的活动，具有灵活而又个性化、创新而又（）的特点。
安全管理是企业安全文化的一种表现形式，是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现，科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。
安全管理是一种超前预测，预报、预防的工作方式，而不是事后的事故整改和隐患整改。
企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。
企业文化是一种与制度相对的软约束。
创新文化是一种独特的（），在保持统一性、协调性的基础上，略微增加个性化、容忍失败的内涵。
国际原子能机构提出安全文化时更多的是侧重企业的一种管理方法，也是一套管理理论.
企业软实力是一种（）的力量，是一种思维方式。
（）是一个人将来能否胜任所从事职业的一种自我调节力量，也是自己在学习活动中的一种动力和自我价值追求的体现。
安全文化是预防事故的一种“软”力量，没有实质性的作用，一般不需要。
书法艺术的本质是一种文化力量。（ ）
