技术方案选择方法中的评分法包括总分法和加权平均法。（）
在计算薪酬平均数的时候，薪酬专家通常用非加权平均数。
薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）
移动加权平均法各期数据给定的权数总和（）
目前常见的信息系统评价方法有多因素加权平均法、（）、数据包络分析法和（）。
加权算术平均法中权数设置的原则是，离预测期远的数据，给予权数（）。
居民消费价格指数的编制采用加权算术平均方法，权数的基础是城乡居民住户调查中的居民家庭年消费支出数据资料，一般每半年调整一次。
某寿险公司A岗位长期空岗，经过调查发现该岗位职位说明书未对任职要求明确说明，同时工作内容与B岗位重复，此外提供的薪酬水平远远低于行业平均水平。对此，人力资源管理部门对A岗位进行职位分析，重新明确工作内容、任职要求、薪酬待遇等关键信息后，A岗位人员很快到位。这反映了职位分析具有的作用是（）。
薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。
在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。
调和平均的倒数等于统计数据倒数的加权平均。
一个人在肯定评价上的特征越多，强度越大，则给人的总体印象越好，越易为人所接纳，这属于总体印象形成中的。 A．加法模式B．乘法模式C．平均模式D．加权平均模式
采用全月一次加权平均法，月末一次加权平均单价计算公式中的分子是（)。A．原结存存货的实际成本+本
在加权移动平均法中，一般远期数据的权重较大。
133、在薪酬调查中，如果想得到没有确切的薪酬水平的被调查企业的平均薪酬情况时，可以采用（）的数据分析方法。
移动平均法不考虑较远期的数据,并在加权移动平均法中给予近期数据较大的权数（）
将与每一职位相对应的薪酬调查数据从低到高排序，然后看落人每一薪酬范围之内的公司数目，这属于下列哪--类薪酬数据分析方法？（)
采用全月一次加权平均法，月末一次加权平均单价计算公式中的分子是（)。A.原结存存货的实际成本+本
企业存货会计核算由先进先出法改为加权平均法,不属于会计制度局部设计中的()。
◑当数据按照时间呈递增或递减时，应采取下列()中的平均预测法◑A. 简单算术平均法◑B. 加权算术平均法◑C. 增长量平均法◑D. 发展速度平均法
20、在统计分析薪酬市场调查数据时，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以运用（)。
