进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调查
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()组。
薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
在作薪酬市场调查时，应确定调查的企业、岗位、数据和（）。
某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。
（）是一种最简单也最直观的分析方法，即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。
岗位调查是以企业单位中各类劳动者的（）为对象，经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）
薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬调查。
薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
完整性是保证在网络传输、存储时数据完整，没有被修改、插入或删除。
在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
数据流程图如果没有数据字典的配合，就无法完整地描述系统的（）模型。
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）
在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。
数据的完整性指数据是需要完整的、可靠的，在整个的传输和加工没有被植入木马，也不至于丢失。
如果被审计单位管理当局拒绝就对会计报表有重大影响的某类事项提供必要的书面声明，或拒绝就重要的口头声明予以书面确认，注册会计师应将其视为审计范围受到重要限制并出具（）审计报告。
133、在薪酬调查中，如果想得到没有确切的薪酬水平的被调查企业的平均薪酬情况时，可以采用（）的数据分析方法。
岗位薪酬设计中，（)指根据薪酬调查结果，选择组织的薪酬政策，确定组织的薪酬水平。
事务是数据库进行的基本工作单位，如果一个事务执行失败，且已经做过更新被重新恢复原状，好像整个事务从来没有过更新，这样就保持了数据库处于 【 】状态。
回答“汉娜是否应该被原谅”，可查阅相关书籍及影视资料，了解当时的社会背景。每个同学经过小组讨论后给出自己的答案，请注意作业和互评的截至日期。没有完成互评的只能获得该成绩的50%。
用工单位只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者（）
20、在统计分析薪酬市场调查数据时，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以运用（)。
